月亮的影子zyy

原帖由 一凡桐桐 于 2009-11-18 12:40 发表 不同企业各自情况不一样,没法比

亲是百丽吧里的桐桐妈妈??看着好亲切~~

bingqilin

我在怀疑两个月时，与公司请了长假，并写了假条，在我请假期间公司是否有义务为我上五险，如果上，是不是我只担负个人缴费的部分，有没有什么法律依据。

avagu

唉,我们是私企,连病假都没有,只要不去就扣大大的钱.合同上写的工资是1K多,实际发到手里3K多, 到时会按哪个给呢? 是不是指4个月的产假期间单位有义务发工资呢,至少是基本工资呢? 我听很多人说, 到时单位不给工资,让生育保险给,只能选其一, 如果要了单位的,要把生育保险的钱还给单位,到底应该是什么?

bingqilin

好像应该是先要单位的，因为社保是给单位的补助，所以社保的下来以后高出工资的部分给个人，若低于或等于工资，那你就拿不到社保的补助了

elfenbeinern

亲，请问生育津贴一般是多少？我怎么知道是不是比单位发给我的工资要多还是少那？

冰水冰冰

休息产假单位就给920,其他什么都没有11rabbit01 我到现在还在坚持上班呢

小娇娘

哎，我们是产假工资一分没有，津贴还得上班以后报销，而且还不知道猴年马月才能报下来，我们单位的会计孩子都九个月了才拿到报销的钱。。。

眼睛眨眨吧

学习一下 回头问问单位去

songmama

津贴一般发多少呢 ？它是根据什么标准发的 ？ 我也不知道是工资高还是津贴高 我们产假是全额发工资的

songmama

原帖由 lovestrong 于 2010-8-30 11:45 发表 宝贝儿真漂亮，可爱！！

呵呵 谢谢亲! 祝你也生个健康可爱的宝宝！