怎么劝退不好好干工作，一心想着让公司开除的员工？ - 谈天说地

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oftheangle

高三

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宝宝生日: 2013-12-11
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11楼

这是把双刃剑，不良公司也拿调岗这招引人辞职
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qinna5122 没错！发表于 2015-3-17 09:25

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80后主妇

大专

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宝宝生日: 2009-09-30
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12楼

冰糖MM 发表于 2015-03-12 21:58
让公司赔吧! 一个巴掌拍不响。现在不好好干，当初怎么招来的。正规公司不会连这点钱都赔不起。调岗这种下三..

现在公司的态度是不让开除因为开除这个员工的话这个员工就会仲裁到时候总部知道了我们天津公司的老总首先会认为是我工作不利
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colourstyle 那你们老板看来就是支持调岗了。这很正常的，这是社会，看亲是选择正直，还是选择智慧了。发表于 2015-3-17 22:07

CassieWu 如果你们老板是这种心态的话，那永远什么错误都是别人的，你做好了也没用。发表于 2015-3-17 09:37

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80后主妇

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宝宝生日: 2009-09-30
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13楼

薄荷冰凌发表于 2015-03-12 16:30
调岗，我们单位就这样，不行就调，掉一个特差的岗，后来都是自己坚持不掉就辞职..

调岗得经本人同意吧不同意也没法调
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grace2602 你们公司真是人性化，调岗还要问本人的意见，赞发表于 2015-3-17 09:30

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80后主妇

大专

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宝宝生日: 2009-09-30
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14楼

薄荷冰凌发表于 2015-03-12 16:30
调岗，我们单位就这样，不行就调，掉一个特差的岗，后来都是自己坚持不掉就辞职..

调岗得经本人同意吧不同意也没法调
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sweet2015

一年级

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宝宝生日: 2015-5-1
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15楼

只能谈赔偿金，谈好了解除劳动合同
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meimei8719

初二

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宝宝生日: 2009-02-03
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16楼

员工的合同期还差多长时间呢？如果时间不长的话，再坚持几个月到合同到期，直接给补偿解约，而且员工还能拿失业金。这个不算开除。开除是违反单位规定才可以的，并且开除是没有赔偿的。如果合同到期还早，尽量和他们谈协商一致。给补偿金，这样做员工根本没处去告的，走的是正规渠道。你想想看，这样一直坚持着，每个月单位负担这三个员工的保险和公积金的钱数是不是也不是个小数目了？与其给他们交着不知道几个月的保险，还不如直接给补偿来得省呢。补偿只是一年给一个月，可是不解约的话，你们每个月都可给人家上保险什么的，这个可是没数的。