怎么劝退不好好干工作，一心想着让公司开除的员工？ - 谈天说地

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CassieWu

高二

Rank: 15

宝宝生日: 2012-10-23
帖子: 581

21楼

让公司赔吧! 一个巴掌拍不响。现在不好好干，当初怎么招来的。正规公司不会连这点钱都赔不起。调岗这种下三 ...

确实用人的时候朝前不用人的时候朝后，大好青春都献给公司了，到头来还要自己辞职

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CassieWu

高二

Rank: 15

宝宝生日: 2012-10-23
帖子: 581

22楼

现在公司的态度是不让开除因为开除这个员工的话这个员工就会仲裁到时候总部知道了我们天津公司的 ...

如果你们老板是这种心态的话，那永远什么错误都是别人的，你做好了也没用。

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超级小小毓

硕士

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宝宝生日: 2011-05-18
帖子: 3845

23楼

本帖最后由超级小小毓于 2015-3-17 10:01 编辑

lz情况说的不详细。但是如果走“不能胜任本职工作”这条理由是很麻烦的，首先你要证明如何不能证明本职工作，然后要对其进行培训，培训后仍不能胜任本职工作，然后调岗或者要证明公司内部没有他能胜任的岗位，才可以以这条理由解除劳动合同。这些过程中都要有书面证据保留，本人签字，本人如果拒签要证明人和直属领导签字。

我曾经也有过这种经历，是我们公司的一个司机，素质不高，讲理讲不来的，该员工开车经常违反交通规则，撞车等事故，只能辞退。好在公司认头给赔偿，最后跟员工协商，没给一年2个月的赔偿，给的一年1个月的赔偿，理由是“协商一致—单位提出”，这样员工还可以领失业保险。

lz有什么问题也可以问我。