透着玻璃说爱宝

新时代下，人力资源管理迎来了新的挑战。人瑞人才在人力资源科技领域敢于尝试，极具创新和冒险精神，把创新成果积极应用到人力资源管理中，以多年的人力资源创新实践结晶，助力行业稳健前行，是中国人力资源行业中的先行者。
% ?+ k! e) j% J" o- [/ J; b$ F
3 f! H: Q' q. J$ F
+ Y# Q/ n; b4 v" y& h! u( y- l4 H$ V* {, A0 p) G  M* K
近期，人瑞人才分别于3月22日、4月2日、4月10日、4月11日和4月16日在成都、北京、上海、武汉和广州开展了以“新经济形势下人力资源管理策略”为主题的灵活用工系列沙龙，以解决企业痛点，为企业带来当下时代的人力资源管理应对策略。
! }: L; _! ~* b
9 ]( {1 K! @$ M& v 3 e  P7 d8 v! k& R: Z& Y6 _

; ]/ y, k) v0 |+ P; x上海站·武汉站4 Q- \. h' l& J4 I5 V

8 {/ x3 @) I6 l: _0 |& y上海致通振业税务师事务所所长童晓莲、人瑞人才人瑞人才商务合作部副总经理曾子豪出席了活动，并为参会嘉宾带来精彩分享。' A7 l1 F6 p/ k7 [1 Q
, b, r/ ^; k# C, ~5 q
童晓莲阐述了社保入税的背景和意义，并总结到，灵活用工是企业面对社保改革的有效应对措施。6 H9 ?4 Y/ R! l0 y4 N: _7 e% U3 l
+ F( b' E% a/ h& l5 q
曾子豪以“新形势下人力资源管理转变”为主题，为参会嘉宾做了分享。他提到，新形势下，中国人力资源管理趋势在四个层面发生了转变，即人才理念及管理理念转变、单一用工转向多重用工模式、战略基地及业务重心转移和人力资源管理转向弹性化。
+ g4 M2 K7 F+ i  ?. h( U; P
! s( s, K; c' Q3 L; x- ]8 s* `9 @1 W
0 ^% s, v( E0 S4 Z9 a
“在这种背景下，人力资源由事务管理开始转向生产经营，并从成本消耗部门成为效益创造部门。”曾子豪指出，企业对人力资源管理提出了快速、灵活、弹性、效益和弃风险的诉求。“也就是说，HR必须要为企业降本增效。”! T! Q8 p9 j7 g8 A3 L) T

1 B1 W/ I' S$ g% n
4 A3 p1 u2 B4 N, h* K( k1 F
3 V" z8 G6 D, p: v' c/ C+ `大量案例表示，灵活用工是企业降本增效的有效方法，也被越来越多的企业所推崇。“除了降本增效，灵活用工还能助力企业快速抓住市场商机，是企业应对当下经济形势的最佳方式之一。”
( |0 E( O  |. {  r) s  P. B
! I, c" A* E$ n ' C, p7 {' T# R" h8 L- x
- M! p( L! R* M  g+ x( s; o- v7 z
广州站
3 J/ P3 s# g2 C5 a/ z3 `) U! C* Q) S! [( y) |
上海致通振业税务师事务所所长童晓莲，人瑞人才副总裁、华南大区总经理张汉武出席本场活动，并为与会嘉宾带来干货分享。8 z" D# ]9 U7 z. R' z. h
# W/ p, f% ?7 s4 W) V
张汉武为参会嘉宾详细解读了灵活用的企业价值，并指出，灵活用工在欧美等发达国家发展成熟，并形成了完善的市场体系，以美国日本为例，其灵活用工市场分别为35%和40%。“中国劳动人口数量是美国的4倍，日本的10倍，但灵活用工比例不到10%，未来，发展空间将非常大。”, ?# t5 f2 H& o: U

, S) ?3 R5 N, N" P8 V" y- t
& [  l; h2 i9 I; }. L7 ^5 l3 f* E& q4 s
在当下互联网经济时代，尤其在劳动力市场结构发生变化的情况下，灵活用工逐渐成为趋势。“随着竞争加剧、资本寒冬、产能过剩等现象的出现，企业必须改变当前人力资源配置，也不得不将关注点放在降本增效上，因此，灵活用工开始受到追捧。”" l, V! d) Z( y1 y% G1 ^- B0 O$ l7 J
/ U/ j, Z. ]4 g* X8 w+ F4 f+ a

  K' H* L4 x4 U3 y" |, @8 b4 v5 C- @& O4 U# u
张汉武指出，从人瑞人才服务过的客户案例来看，灵活用工是企业在面对市场环境变化和技术变革时，所能够采取的有效管理策略之一，也是企业持续发展的重要因素。. ^0 A9 b8 U# K: Z+ m! T( g: I
1 Z& u# s* ]$ x8 J
人瑞人才以创新为发展核心，在不断的实践中探索适合中国市场的服务解决方案，在人力资源管理领域奠定了扎实的基础，同时与业界其他人力资源伙伴展开合作，共同为中国人力资源发展做出积极贡献。