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宝宝生日
2011-09-25 
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发表于 2013-2-7 13:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
一月份开始在新工资上班,1号元旦,2号上班,整月全部出勤,昨天发了工资条,发现少了一天的工资,于是找人事问情况。
$ X2 n" L7 U* T7 i% U7 V3 r  t大家看看人事给出的原因:
& V2 ~5 x/ @: ?+ ?$ b& K% X) X0 I: E: w入职第一个月工资,是工资*在岗天数/本月工作日 ,而我的在岗天数是22 ,本月工作日23(31-8)。
# E$ |; a4 }$ L) c' n大家给评评理,有这样的公司吗?国家假日给算到工作日里,说是系统默认这样,谁让我是2号上班呢,如果我是1号就没问题了。本来是自己应得的工资就这么被黑了,哎!!!
. f+ X& E2 \8 H  \5 u有做人事或者懂法律的妈妈吗?入职第一个月的工资怎么算才合理?# |  n' Z2 D! z3 c$ \0 @* [
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汤圆妈妈

初 二

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宝宝生日
2011-10-06 
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本帖最后由 莫愁小屋 于 2013-2-22 12:23 编辑
0 ]" B: O& q- M% A/ S" S
  l' ^( ~& R- C: o7 l$ `3 q0 s4 {做人事的来插一句嘴,我在4家单位做过,每个单位工资计算方法都不一样的,只能员工自己去适应了。但是HR肯定跟员工没仇,他这么给楼主做工资也是就事论事,楼主要是喜欢这个工作就忍忍吧,入职和离职当月的工资就是比较纠结。而且从我的角度看,扣1月1号的钱是合理的,本身这个就是带薪休假。

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宝宝生日
2011-09-25 
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candy0914 发表于 2013-2-21 15:02 3 N$ ]5 T  A1 q
1、可能我们单位跟公主单位不同。我们春节这个月即使休春节7天,还是一样的工资,这几天是法定节假日,说白 ...
3 z& ?7 U5 D$ j. @4 |' n
哦,解释的挺清楚,谢谢!4 m6 d) B# ?* Y* Z

博妈

大 本

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2010-09-14 
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1、可能我们单位跟公主单位不同。我们春节这个月即使休春节7天,还是一样的工资,这几天是法定节假日,说白了就是带薪假期,不会当做不出勤的。每个公司不同吧,算绩效的公司可能跟出勤挂钩。
$ M8 V$ G  V. h/ T2、你这种情况,只能说,你12月31号去公司报道没,你要是31号入职了,1号是你的法定假期,不应该扣钱。如果你是1月2日第一天去上班报道,公司就默认你是2号入职的,1号就不能给工资。说白了,你要是12月31号没去报道上班,1号的的时候你还不是公司的员工,公司不会给你工资的。我解释的明白吗?我们公司一直是这么处理的。不知道别的公司怎么处理
卓卓妈

高 一

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不懂,从上班那天就没搞清楚

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喃是最怕费脑子的

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不懂

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xuanxuandeniang 发表于 2013-2-7 14:31 ( R- u2 v  a$ R& C' E1 M
貌似不太合理
$ k. T% y) L* i& o
是啊,明天该上的工作日都上了,却没拿到全部的工资。。。

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宝宝生日
2011-09-25 
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公主也贪玩 发表于 2013-2-7 14:06
) I+ G* L" d; Z$ d! ~  h回复 我的儿子叫球球 的帖子
6 y+ C- J. \: d/ z
/ X9 ~7 R, ^, U/ `* g而且劳动法并没有规定吧~都以你的劳动合同为准,例如我们单位,平时的节假日 ...
% X) b* l9 c* W+ W2 b$ S' a' F( x
现在只能被算了。! o& o/ s& B8 T+ z( L/ V
虽然还是很气愤!
' c% C6 h7 a  [% V) O) d' n
萱萱的娘

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宝宝生日
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貌似不太合理
5 S5 E9 l9 V( w) ]2 _
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大家给算算这工资合理不
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