我的儿子叫球球

一月份开始在新工资上班，1号元旦，2号上班，整月全部出勤，昨天发了工资条，发现少了一天的工资，于是找人事问情况。5 W; h& S. h1 a
大家看看人事给出的原因：
5 }) ?6 u. _8 f: `入职第一个月工资，是工资*在岗天数/本月工作日 ，而我的在岗天数是22 ，本月工作日23（31-8）。- F- R' r. }2 Q3 t- v: ~
大家给评评理，有这样的公司吗？国家假日给算到工作日里，说是系统默认这样，谁让我是2号上班呢，如果我是1号就没问题了。本来是自己应得的工资就这么被黑了，哎！！！' _. G! ?, n7 U: B8 M4 N" ?' m
有做人事或者懂法律的妈妈吗？入职第一个月的工资怎么算才合理？
# ~! f% ~5 _& n, L& U6 o1 o. N! X
+ i* Q8 ?4 Q, b+ i6 J  W

莫愁小屋

7 X- S) v% m# b, [2 J( h0 e
; m- i6 I# T' J2 [0 R( L: ^* X% J
做人事的来插一句嘴，我在4家单位做过，每个单位工资计算方法都不一样的，只能员工自己去适应了。但是HR肯定跟员工没仇，他这么给楼主做工资也是就事论事，楼主要是喜欢这个工作就忍忍吧，入职和离职当月的工资就是比较纠结。而且从我的角度看，扣1月1号的钱是合理的，本身这个就是带薪休假。

我的儿子叫球球

candy0914 发表于 2013-2-21 15:02 # L0 ~6 D9 k, h4 i, @& q: e
1、可能我们单位跟公主单位不同。我们春节这个月即使休春节7天，还是一样的工资，这几天是法定节假日，说白 ...

6 [- s% K0 [6 _! i哦，解释的挺清楚，谢谢！/ H- j- ]# q4 M" e

candy0914

1、可能我们单位跟公主单位不同。我们春节这个月即使休春节7天，还是一样的工资，这几天是法定节假日，说白了就是带薪假期，不会当做不出勤的。每个公司不同吧，算绩效的公司可能跟出勤挂钩。
7 I& q9 e: `, s2 O+ m1 x2、你这种情况，只能说，你12月31号去公司报道没，你要是31号入职了，1号是你的法定假期，不应该扣钱。如果你是1月2日第一天去上班报道，公司就默认你是2号入职的，1号就不能给工资。说白了，你要是12月31号没去报道上班，1号的的时候你还不是公司的员工，公司不会给你工资的。我解释的明白吗？我们公司一直是这么处理的。不知道别的公司怎么处理

Saaeed妈

不懂，从上班那天就没搞清楚

飘飘妈咪

喃是最怕费脑子的

飘飘妈咪

不懂

我的儿子叫球球

xuanxuandeniang 发表于 2013-2-7 14:31
. R' X1 |; E! l) c, \" {' V貌似不太合理

, u0 \6 i2 l1 Y( _' j) y9 |  h是啊，明天该上的工作日都上了，却没拿到全部的工资。。。

我的儿子叫球球

公主也贪玩 发表于 2013-2-7 14:06
1 D# Q( B, k" {2 R回复 我的儿子叫球球 的帖子4 S2 z: f* V/ x8 J7 @( q

2 I2 H+ P% d* E' g" z5 X' z, w% I而且劳动法并没有规定吧~都以你的劳动合同为准，例如我们单位，平时的节假日 ...

2 w8 |! {. |) t  h4 M: @现在只能被算了。8 J" V1 P9 ]8 \/ R  P1 [
虽然还是很气愤！
2 N: ]2 M7 L# b) `. W" r

xuanxuandeniang

貌似不太合理
1 V( m- a, Q& Y7 S