小若若

我想知道产假是怎么计算的是从歇班的那天开始算还是从宝宝出生的那天开始算呀？知道的告诉一声 谢谢了

妍雨908

这些有明文规定吗 有的姐妹可以短消息给我吗？预个方便，我们公司的规定上，写着按照国家规定执行。在我之前只有一个歇过这个假，当时她也没太弄清楚，所以一年的哺乳假都没用上，我想到我那会，要是拿着规定去请假会更方便点。 不过我估计我肯定提前歇，我们单位没有暖气，已经申请买电暖气了，也不知道会不会很暖和，在加上流感这么严重，我们这每次请假检查去都要扣钱的，弄来弄去，一个月上班也挣不了多少，也许12月或是1月份我就提前歇了

怪怪

我们单位是从歇班开始算阿 晚育 120天 包括六日和节假日

嘉杨妈

预产期前15天开始休产假

cyl800

要是一般的私营企业就没有那么好命了吧

sys

主要看单位和领导对这态度，我们单位记考勤的和与孕妇有仇似的，只要一休就算，剖腹4个半月

小魔女的妈

看是什么单位了，感觉市里的一些公司国企啥的这个也就这么回事儿，外企一般都是从宝宝出生的那一天开始算的，提前歇的都要有假条才行。

十级微笑冰淇淋

楼上说得差不多，补充一下，产假规定是三个月，其中包括产前假15天，也就是说预产期前15天可以休息。24周岁以上增加一个月，实话手术助产的再增加15天，比如产钳、剖腹产都算的。产假后一年为哺乳期。

琳琳艾玛

我来说吧，我在单位就是负责人力资源这块的，基本上还算门清，呵呵。。。严格来说应该是从你开始休息起算的，但是你每次产检时并不算在产假里面，已婚妇女24周岁以上的可以多享受30天的产假，如果是剖宫产还要多15天，双胞胎的话可以再多享受15天产假，在生产一次的基础上，每多一个胎儿相应多增加15天的产假。 基本上看单位灵活掌握了～不过在我们单位，我都是按生产那天起算的，也就是说孩子满了4个月才通知上班～，这样就能多享受N多天啦～～呵呵。。

丑丑妈

这个是单位规定的。提前歇的一般都算病假或事假。按产假算的话生完宝宝照顾宝宝的时间就短了，除非你能接着歇哺乳假。