求解

         求问职场妈妈们个问题  
          请职场妈妈们认真回答，如果是你怎么办？
         工作上出了个疏漏，多种原因也没人注意， 后来我改正了，但对当月的数据还是有影响的， 职场妈妈们，还需要告诉领导吗？ 告诉领导吧，会招累一顿骂吧，承认错误， 不过承认错误也于事无补了，而且我现在已经改对了。如果你是领导会怎么样呢？
        我是想等哪天有机会好的时候提提， 还是这就是就这么过去了？
      

lhl20101211

看这个错误是什么样的错误了  如果是一个领导或同事永远都发现不了的错误 那就可以瞒天过海 不要说出去 反 ...

我也同意。如果领导和同事不会发现，那就没必要说，如果容易被发现，找个适当的机会说

宋小妞

做一个老板的 角度  跟亲说哈  这个事情呢 既然没有损失什么 亲 大可以找个机会跟boss说下。（说话的时候注意语气 语速。）  上个月我做的表有个失误但是我改正过来挽救过来了。我以后不会出现这样的情况。跟您说下我这个失误。以后不会再出现这样情况 。 即使很苛刻的老板也不会说你了。    反正 我手下的如果这样跟我解释 。我会说 下次要注意啊。。。别的也就一带而过了。。。我喜欢这样诚实的员工。。。希望这样的员工跟我一起打拼。

carriecchen0210

开心妈668 发表于 2012-8-2 19:09
让我肯定得说出来，反正已经纠正了，不说出来这事儿会让你纠结好长时间，不如一次就把自己精神解放了。 ...

赞同······

mihu_tj

换我可能会说，最起码不用担惊受怕过日子

丁丁白雪99

看这个错误是什么样的错误了  如果是一个领导或同事永远都发现不了的错误 那就可以瞒天过海 不要说出去 反 ...

周到简直是天衣无缝啊，

美丽宝贝の可可

还是跟老板承认一下吧

沫沫妈2011

同意楼上的建议

求解

回复 开心妈668 的帖子

我就是很纠结呢，  说出来是精神解放了， 大不了说一顿，也没什么，谁让错了呢。   可是职场如战场   说了估计会有伤亡啊    领导就算不说什么，心里肯定也有想法，没准裁人的时候先裁我了，我就是顾虑这个才一直纠结啊