伶静/ka悠甜

各位准妈妈们大家好
好久没有来妈妈网了
在家带小宝宝比上班还忙呢
转眼间4个半月的产假快到了
由于家里情况特殊，宝贝也一直喝我的母乳
我想向公司提出续休产假的申请
到哺乳期结束后再回公司上班
有过这样问题的姐妹们帮帮我吧
申请如何写

会面临几个问题：
第一：
假如公司批准续假申请，
是不是公司还要为你缴纳社会保险五险一金，没有工资？
但是保险的个人部分和公积金的个人部分由自己来承担呢？
这个哺乳假是不是可以到孩子一岁且不能辞我呢？
（我与公司的合同到2013年3月到期）

第二：
假如公司拒绝续假申请，我将如何保障自己的合法权利？

第三：
有没有姐妹们已经申请到生育津贴的？
我现在每个月公司是给我的银行账号上打的工资，但是按照上缴的保险基数/30.4X135天的产假好像又不太对，
我的个人保险基数是2500元
生育津贴发的是规定3个月的还是享受的产假天数呢？

希望有和我一样问题的姐妹们一起来讨论这些问题吧
期待你们的回音~~~

爱睡觉的猫29

关注，我也设想着生完歇一年呢，关注ing。。。

伶静/ka悠甜

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我就是四个半月的~

伶静/ka悠甜

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谢谢亲的答复~我已经办理了独生子女证了~

伊风

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楼主有不明白的可以致电12333天津市劳动保障服务热线，关于保险待遇方面问题会解答很清楚。

明跃

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产假是90天+剖宫产的15天+晚育有30天=135天~生育津贴也是按照135天发放的吗~》还是？ ...

对，这个是需要提供独生子女证的前提下，在不对，亲问问单位人事或社保吧

小黑家的白妞

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应该还有晚育的假吧 我们单位顺产也是休四个月 剖腹四个半月

和雁悦色

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产假是90天+剖宫产的15天+晚育有30天=135天~生育津贴也是按照135天发放的吗~》还是？ ...

是按135天发，是在提供独生子女证的前提下，应该是2500/30.4*135，工资应该加上个人保险及公积金部分算

伶静/ka悠甜

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产假是90天+剖宫产的15天+晚育有30天=135天~生育津贴也是按照135天发放的吗~》还是？