hasee1001

现在是33W，还在坚持上班，是做财务的，有时候要跑跑税务局，本打算下个月中末才休息的，可是不知道为什么，总是担心自己早产，哎，可能是听到我们总部发生的事情有关系吧，听说我们总部有两个孕妇都是没足月早产的，一直还坚持上班，然后上班时突然感觉不妙，就直接救护车拉到了医院了，我这破公司拿孕妇和正常人用，就怕早产危害到宝宝，这可是个大事儿呀，哎，可是产假就那么几个月，也想坚持下多留时间陪宝宝，心里挣扎呀，各位上班的姐妹们都打算什么时间休产假呀？

艾云端

哎，都想产后把时间多多留给孩子，我打算提前10天歇

释圣悟

姐妹咱们怀个孩子容易吗。其实国家的政策挺好但是下面不执行啊，我们单位是韩企，老板也是扣得要命，但是还算照顾我这大肚子，准备36周开始歇班。

summer06

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需要法律咨询，可以给我留言，我老公是律师，免费咨询。

why_to_why

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谢谢亲，我跟人力再沟通下，不行就得走劳动仲裁

summer06

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这样的单位太不像话了，简直是胡来，亲，假条做好备份，等生完劳动仲裁。我这周37周，下周就歇了，提前15天吧，回家待产。

双子宝宝

亲，你告了公司，公司在1年内不能开除你也不能无顾减薪，这也是有法可依的

yangshan1989

准备32周休息，现在工作已经差不多都交给别人了，我的直属领导挺关心我的，总是问我什么时候休息。嘿嘿  遇上好人了，就是不知道到时候工资怎么算，而且我才23岁啊，产假休不了太久吧？

茱萸再现

我满37周歇的

小鸟与大鸟

真是各个情况不同啊，我从怀孕就开始休了，因为吐的厉害。
自然也是没工资的。而且我们领导也挺不高兴的，不过可能想着我没干活也没要钱就睁只眼闭只眼算了。
当时我同事也劝我，从宝宝角度的出发吧，剩下的啥也别想，反正也不能开除你。一想到上下班快速路开车还得40多分钟呢，就坚决的休息了。
所以，亲，别管人事啊，领导怎么说，爱怎么说怎么说，宝宝是最重要的，要是不舒服或者体力实在不适合上的话，就休息吧。毕竟我们现在的重要任务是宝宝。