柔情830430

            本人生完宝宝已经快两个多月了，在怀孕期间办理了生育险（本人劳动合同是派遣的）的同时，给了我一张单子，让歇完产假，把住院病例等一些东西送至派遣公司给予生育补贴，而现在我所工作的单位发予我产假工资？我想借助妈网的力量？有专业负责人事的妈妈吗？这个生育补贴跟产假工资有区别吗？

仙草奶茶

我给你们讲讲吧！
产假期间，公司给的工资高于社保给的津贴，那么津贴就归公司所有，低于津贴金额的话，应该发给员工与津贴金额相同的钱数，这样说，能明白吗？

sldyp

bianlanjing 发表于 2011-6-22 13:25
生育津贴的结算：用人单位应当按月给生育职工发放工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向社保机构申领 ...

我们单位就是这样处理的,呵呵

bianlanjing

生育津贴的结算：用人单位应当按月给生育职工发放工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向社保机构申领生育津贴。如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。

佳佳桐

我们公司就是产假期间只有津贴没有工资的。

朵拉与豆豆

我也不明白，求个明白的妈妈。我在网上查是经贴跟工资是一回事呢。就是你休假的时候，公司替社保给你工资，等你上班了，拿你的东西在到社保报销你的工资，报完就归公司了呢

yaya3000

我这十年99 发表于 2011-6-21 09:22
我想问一下，产假期间公司没发工资，生育津贴报销下来后比实际工资少，少的这部分公司给补齐吗？ ...

你们公司给你们少交了保险，怎么会给你补齐，想嘛呢！

rubyzhang

我宝宝都快一岁半了，嘻嘻
还在等那个生育津贴

grace+jack

简单的说，津贴和工资只能选一个（开发区是这样），津贴是按社保基数发。如果选津贴，但比工资基数少，公司再给补差额。最好是哪个高选哪个，省事。

zl_ever

休产假期间你是带薪的，所以产假工资和生育补贴两回事，我单位同事生孩子就是单位照常发了基本工资，等休完产假上班，把报销的东西交到社保，后来社保报了6000多元钱，里面就有部分是生育补贴~