蒙晓

看网上看到一个特别好的贴子，是关于社保的。
单位每个月都给上社保，可是有很多人都不知道上社保的比例是多少，单位给上多少，自己上多少，都是稀里糊涂的。甚至还有人根本不知道社保都有什么。
所以，快看看下面的贴子，保证你就明白了。

具体的社保构成比例为:  
  
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;  
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；  
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;  
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;  
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;  
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%  

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%  
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块  

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱  

所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。  

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来 说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。  

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都不能交的。

菲常爱宝

公积金标准是11%，单位可以提高缴付标准，但也有个限制。

小宝妈妈耐小宝

是按照那个基数呢？是自己的平均工资还是全市的？

水瓶小磨女

忘记说了，没有单位的，可以到个人存档地缴纳，如街道、各区劳动局、人才中心等。
以前中断的可以按照当年的基数补缴，要交一点利息

水瓶小磨女

呵呵，我做人资工作的，跟大家解释下~~~
具体的社保构成比例为:  
养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;  
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%+1%,你自己缴纳2%，大额救助个人交，今年是200元
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;  
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%——2%,要看企业风险值，你自己一分钱也不要缴;  
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;  
住房公积金:单位每个月为你缴纳11%——15%,你自己缴纳11%——15%，视企业福利而定，待遇好的单位还有住房补贴账户。
其中单位缴纳的养老保险中3%划入个人账户，17%划入社保基金账户，个人8%全部入个人账户；
个人缴纳的医疗保险全部入个人账户，不满45岁的，单位人均缴费基数之和的0.8%入个人账户，已满45岁的，单位人均缴费基数之和的1.2%入个人账户 。
至于缴费基数，应该是员工上年月均工资，若低于天津市最低工资标准的60%，则按最低缴费基数缴纳，若高于天津市上年度人均工资300%，则按最高缴费基数缴纳。

zzka123

公务员不太一样

九格格

来学习下，都不明白这些

弥生

今年的个人缴费基数又涨了，呜呜~~

爱骆驼的鸵鸟

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存档的人才中心就可以

甜蜜小猪

校习一下！