zyhbs

大家有知道哺乳假可以申请几个月么。据说哺乳假给百分之八十工资。还有就是生育津贴怎么算啊。先谢谢啦

对儿三

回复 夏依寒 的帖子

啊？生育津贴从2010年就取消了？？？全天津市都是这样的吗？晕。。。本来还觉得就这个津贴比较合适呢。。。

fuping34

哺乳假按规定是每天1小时，到孩子一周岁。但是单位离家远，可以特殊请假，合并一起休。我们是这样规定的。至于钱这方面，不知道啊。

zyhbs

fuping34 发表于 2011-2-20 19:11
我们单位的哺乳假可以合并一起休，也就是27个工作日。钱这方面，我还不晓得怎么给。产假和大家一样，120天 ...

哺乳假不是说的修全天的，给80%工资那个么

fuping34

我们单位的哺乳假可以合并一起休，也就是27个工作日。钱这方面，我还不晓得怎么给。产假和大家一样，120天或者135天（自然日）

zyhbs

夏依寒 发表于 2011-2-18 19:17
哺乳假每个单位情况不同，有的可以给6个月，工资按80%发。至于生育津贴，至少从2010年开始就没有了，只补贴 ...

哺乳假的工资是单位给呢，还是社保给呢

夏依寒

哺乳假每个单位情况不同，有的可以给6个月，工资按80%发。至于生育津贴，至少从2010年开始就没有了，只补贴给单位，不给个人了。

zyhbs

syl822002

生育津贴是单位先按你以前的基本工资给产假期间的工作，等歇完产假再由单位人事去社保申请，社保会将生育津贴打入单位帐户。如果社保给单位的钱多于单位给你产假期间工资的总和，单位应将社保多给的钱给你；反正，要是单位给你的钱高于社保报回来的钱，那单位就认倒霉也不能找你再要差额。
津贴公式：保险基数/30.4*休产假天数

syl822002

1991年天津市实施的《女职工劳动保护法》规定：第十二条　符合计划生育规定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远，抚育婴儿确有困难的，经本人申请，单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资按本人标准工资的80％发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。