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绮煜

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宝宝生日
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发表于 2011-1-11 13:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
现在不是说08年以后签劳动合同的第三次视为长期合同嘛。我正好今年2月份该签第三次劳动合同了。也是要离开现在单位的时候了。这事儿还是得从去年说起,去年年初刚接完婚就又一次和直接领导闹了点意见,当然不是我的过错了,我当时很生气,心脏就不舒服了。后来我老公找到公司要说法,当然是维护领导的权益了。我也没捞到什么好处。正好我就怀孕了,公司更是拿我没办法了。生完孩子以后是我08年第二次续签的时候,我们公司现在怀孕生孩子的一律签到三期期满,就是孕期、产期、哺乳期。我家大宝生日是2月20日,所以我的合同是到2月19日到期。这不,通知我明天去公司谈了!是一个女领导,这位领导开大会的时候还经常口出脏字呢,还老黑道白道都认识人!咱也不是要讹他什么,只要给我合理的赔偿我立马拿钱走人,反正也不想干了。姐妹们祝福我吧! 谈判结果在18楼了~~ [ 本帖最后由 绮煜 于 2011-1-12 15:27 编辑 ]
绮煜

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宝宝生日
2010-02-20 
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谢谢大家啦,过完年找工作,有合适的大伙想着我哈~~

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宝宝生日
 
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支持你!{:1_1:}
乖乖猪

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宝宝生日
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头一遭知道这个事情,一直没有注意过,2008年以后签两次合同,唉我的药2015年才到期,早着呢

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宝宝生日
 
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要求合理赔偿
涵涵妈

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宝宝生日
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哈哈,没事,换一家呗,这有什么,对吧
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宝宝生日
2012-09-28 
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加油。。。。一个阶段的终点,意味的新开始的起点。
相信自己会越走越高的!!加油
绮煜

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