隐姓埋名于此

劳动合同到期也可以赔偿的 如果公司没有正当理由不续签劳动合同（比如重大违纪、严重工作失职等等），那么还是要给你赔偿金的 就是你月平均工资*工作年限 亲应该能拿不少钱呢 不给就仲裁，现在仲裁顶烦这些没有技术含量的案子，都是偏于劳动者。 话说回来，亲能够在这个公司干到签无固定期限劳动合同，佩服

绮煜

原帖由 隐姓埋名于此 于 2011-1-11 21:54 发表 劳动合同到期也可以赔偿的 如果公司没有正当理由不续签劳动合同（比如重大违纪、严重工作失职等等），那么还是要给你赔偿金的 就是你月平均工资*工作年限 亲应该能拿不少钱呢 不给就仲裁，现在仲裁顶烦这些没有技 ...

我们这都是一两年一签，最多的是三年，再加上我这次是签到三期结束，所以是第三次了，是赶巧了。而且我们这基本工资设得很低，所以也赔不了多少。

糖妈糖爸

亲。有结果了吗

juliaw

亲，08年以后只要签过两次合同就已经默认为长期合同了，所以你的赔偿至少应该是N+1，而且你最好弄清楚公司的平均工资是否比你自己的高，08年以前个人工资低于公司平均工资的要按照公司平均工资给与赔偿的，08年以后就没有要求了，你最好打12333咨询一下，不要让公司给糊弄了

wangyang1128

亲应该告诉她光脚的不怕穿鞋的！

4月虎妞

真是太可恶了

乖宝宝d妈

是按单位人均工资赔偿

绮煜

谈判完了，回来报告一下！公司给的赔偿还算合理，跟我自己估算的差不多。保险、公积金都上到2月20号，只是2月份的工资就不给了。明天就可以不上班了。虽然达到了我的心里要求，可心里还是有点空落落的。谢谢诸位妈妈的支持了！有合适的工作想着我哈~~

nickzhu

先安心过年吧，有什么事情年后再说，找工作可急不得，反正达到你的预期了。

huhumomo

我很想公司找个理由不和我续签，这样我可以拿到补偿，可是，我的合同在我的哺乳期结束之前到期，他们不能辞退我，可是我自己辞的话，什么补偿都没有11rabbit03 11rabbit03