糖妈糖爸

11rabbit03 11rabbit03 我在一个医院上班，该死的单位，之前别的同事生孩子都给产假+哺乳假10个半月，可是今年我和一同事我俩生孩子，我同事的宝宝刚6个月，我家糖糖5个月。。今天单位人事科就给我俩打电话说院长非让我俩上班。。说现在医院改革，绩效工资。。必须上，还说哺乳假不是法定的！！ 糖糖现在除了母乳什么都不吃。。。。上班就得饿死 我该怎么吧啊？？？明天就得去院里谈判了~~ 大家给我出出主意啊！！！！！！！！！ 之前同事生孩子都歇10个半月的。。。11rabbit03 11rabbit03

elynyang

哺乳假还真不是法定的，但每天有1小时的喂奶时间这是法定的，时间为一年。

糖妈糖爸

11rabbit03

小小虎的妈妈

晚育的法定产假就是4个半月 单位让你上班也不违反妇女儿童保护法 如果有时间长的 那是单位给的福利 但是单位不给了 也不能算是违法 4个半月以后的一年 每天有一个小时的哺乳时间 这个是法定的 你可以选择早晨晚去一小时 或者下班早走一小时 或者中间回去一小时都可以 如果单位提出来了 亲还想留住工作 就只能去上班了 否则单位有理由以此作为理由解除劳动合同

如烟网事

不是有哺乳假吗？跟单位商量一下，看看能不能总到一起歇，把这假歇完，糖糖可能就吃点辅食了，到那时再说。一定跟领导好好说，来硬的没好处。

糖妈糖爸

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丁香紫叮叮

中午能回家吗？ 我家悠悠也是只吃母乳，我每天中午回家喂奶。

默默001

好象只能背奶了。。抱抱

4月虎妞

亲 要不你就上半天歇半天 那样还能喂奶 早上晚去一小时或早回家一小时 法定的浦乳假使每天1小时喂奶时间

nickzhu

哺乳假确实不是法定的，这个事情要看领导心情而定，实在不行，就买保鲜袋和吸奶器，提前吸出来备用吧。