- 妈豆
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晚育的法定产假就是4个半月 单位让你上班也不违反妇女儿童保护法 如果有时间长的 那是单位给的福利 但是单位不给了 也不能算是违法
4个半月以后的一年 每天有一个小时的哺乳时间 这个是法定的 你可以选择早晨晚去一小时 或者下班早走一小时 或者中间回去一小时都可以
如果单位提出来了 亲还想留住工作 就只能去上班了 否则单位有理由以此作为理由解除劳动合同
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