sabrina0311

RT，我这个郁闷啊。。。当初签合同的时候可是告诉我一周歇四天的呀。。怎么现在成了除了一周歇四天，相应的节日也要放假，并且还付钱呢？亲们都有这事吗？我照给不误还是据理力争呢？

诚诚妈0530

而且休息的这几天不算在工作的天数内的。对了，我请的是月嫂，我想育婴师应该也一样吧

诚诚妈0530

休息的话不用付钱的。我是今年6月份请的

sabrina0311

恩。。我也觉得当初和他们公司谈的时候可以没提这事啊。。算了，他要再提，我就不理岔，实在不行就找公司问清楚去。。

xiami7771

这个应该签合同前就说清楚，楼主可以去找他们公司去谈

ivyryo

我们家请的阿姨在订合同时就说好了要双休，法定节假日都要带薪休假，看在她在我家干的还不错的份上，就忍了。

amandahx

我请的阿姨和我提过，我没有理她这个茬儿，后来她自己觉得说的没有意思，我只和她说，当时并没有和我说过，所以请公司出面和我谈。 结果，她就没有休息。

sabrina0311

哦。。看来还不是条文规定的啊。。。那就好办了。。。我跟阿姨说说吧。。反正过年要带薪休假我可受不了。。。还不如换人了。。。

小名蜜宝

我以前请的也提了，我没理她，报纸上写过一回这个事，说不是应该的，因为是私人之间的合同不受用此法规。

sabrina0311

我晕，还当我家是事业单位啦。。如果过年时候她真的再提。。马上走人，我可不养这种人的说。。