透着玻璃说爱宝

新时代下，人力资源管理迎来了新的挑战。人瑞人才在人力资源科技领域敢于尝试，极具创新和冒险精神，把创新成果积极应用到人力资源管理中，以多年的人力资源创新实践结晶，助力行业稳健前行，是中国人力资源行业中的先行者。
/ _% S/ r# c( j' E" z0 o% l& R2 {9 p$ J8 U+ x( A, N! _& D
. Z& q- r% `! J  M" _
, r+ Z3 z, ~- X; Z+ h8 z
近期，人瑞人才分别于3月22日、4月2日、4月10日、4月11日和4月16日在成都、北京、上海、武汉和广州开展了以“新经济形势下人力资源管理策略”为主题的灵活用工系列沙龙，以解决企业痛点，为企业带来当下时代的人力资源管理应对策略。) r; }9 f, c: m1 z$ ^( A

, b  n: T* H) B# V
/ W1 ^2 ^0 B# c+ C5 C3 I  R+ ?3 k8 ~
上海站·武汉站& @  z: |4 c2 `
3 \0 N3 y# \1 B! S9 G5 t' S! |0 }
上海致通振业税务师事务所所长童晓莲、人瑞人才人瑞人才商务合作部副总经理曾子豪出席了活动，并为参会嘉宾带来精彩分享。! c0 i/ _- Z$ d, k& w8 t. ]

* P1 z* e3 x- q0 [* s, }童晓莲阐述了社保入税的背景和意义，并总结到，灵活用工是企业面对社保改革的有效应对措施。
8 S& Z9 d6 `* x0 y  V8 [! B) a& f2 [" l) ^0 A' L
曾子豪以“新形势下人力资源管理转变”为主题，为参会嘉宾做了分享。他提到，新形势下，中国人力资源管理趋势在四个层面发生了转变，即人才理念及管理理念转变、单一用工转向多重用工模式、战略基地及业务重心转移和人力资源管理转向弹性化。! q9 A$ z$ g& Y/ G! t( B$ O# ~9 J: @& F8 W

# ~( v- Z. _8 {1 @/ d( a
* a2 L# Y$ \" V9 l9 A; q/ s1 n0 I, P
“在这种背景下，人力资源由事务管理开始转向生产经营，并从成本消耗部门成为效益创造部门。”曾子豪指出，企业对人力资源管理提出了快速、灵活、弹性、效益和弃风险的诉求。“也就是说，HR必须要为企业降本增效。”
0 h7 M" f: y5 T0 J  x! C0 k0 W9 a" g& X/ G

2 k+ G; a3 r2 s- v! E. _4 I  Y& K; b& R+ c$ ]2 h  e3 A
大量案例表示，灵活用工是企业降本增效的有效方法，也被越来越多的企业所推崇。“除了降本增效，灵活用工还能助力企业快速抓住市场商机，是企业应对当下经济形势的最佳方式之一。”
  ~/ a4 z# }2 @
  ~# g9 R+ ?# k1 T: z1 N$ W: { 3 W4 o: g1 Z  {8 u) m9 o  D

4 Y8 ?8 Z% p3 N0 B: y广州站/ x" N* L4 w3 ]6 @* c! I
6 G; ^) v9 B  p. P/ H
上海致通振业税务师事务所所长童晓莲，人瑞人才副总裁、华南大区总经理张汉武出席本场活动，并为与会嘉宾带来干货分享。1 o/ ]! e2 z1 [7 M  a+ U% D, Y

9 ^# X$ z: [) z3 T7 R张汉武为参会嘉宾详细解读了灵活用的企业价值，并指出，灵活用工在欧美等发达国家发展成熟，并形成了完善的市场体系，以美国日本为例，其灵活用工市场分别为35%和40%。“中国劳动人口数量是美国的4倍，日本的10倍，但灵活用工比例不到10%，未来，发展空间将非常大。”
( X2 `( G, z. p) l- Q# N1 _7 E8 k3 J3 s# {/ W
1 o; }% K- p$ x2 R5 h

- h* @4 \  Z( \# ]0 A在当下互联网经济时代，尤其在劳动力市场结构发生变化的情况下，灵活用工逐渐成为趋势。“随着竞争加剧、资本寒冬、产能过剩等现象的出现，企业必须改变当前人力资源配置，也不得不将关注点放在降本增效上，因此，灵活用工开始受到追捧。”
2 l+ p- O) V' T  r! E- A* I; U' R9 Q9 i' V
* r; Q5 N( [; V2 x# m

) X  o. P$ f2 r7 g0 Z张汉武指出，从人瑞人才服务过的客户案例来看，灵活用工是企业在面对市场环境变化和技术变革时，所能够采取的有效管理策略之一，也是企业持续发展的重要因素。% Z* T$ w) M8 Z5 F5 N3 N
. K7 Z/ r1 t5 J3 n: E: m
人瑞人才以创新为发展核心，在不断的实践中探索适合中国市场的服务解决方案，在人力资源管理领域奠定了扎实的基础，同时与业界其他人力资源伙伴展开合作，共同为中国人力资源发展做出积极贡献。