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闹闹的妈咪

高 三

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宝宝生日
2011-08-02 
帖子
1171 
1
发表于 2011-7-1 15:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 shaoqi0508 于 2011-7-9 07:31 编辑

我们公司是韩国企业 我现在9个多月了 马上就要生了 近期和领导谈产假休息时间的问题 领导耍不要脸 我拿着国家规定和他说 他非说按照韩国规定 就是休息90天 我现在都三十了 再说咱们国家有规定 我为什么不能享受大龄产假呢
姐妹们给我点建议或者帮助 我怎么才能行使自己的权利 我也不打算在这再干了 很多事情都很恶心 走劳动仲裁也不怕
有没有姐妹经历过这样的事儿 怎么争取权益的 和我说说 多谢了!

感谢姐妹们给我出的主义和对策,看来每个公司都有这种不平等的事情,我决定争取到底~~~~

昨天领导特意带着财务跟我单独开会,最后休假的决定这么定的:我提出的120天假期他批准,他说我休产假期间是公司最忙的时候,他希望90天以后如果我身体允许的话,能来公司上班,他会给予我一定补偿(公司忙他不去安排人员补充,却从一个产妇这里找机会,哎~不知道领导什么逻辑)。另外,关于休假期间的工资问题,财务竟然说,生育津贴公司不负责,都是社保给我钱(难道我一直给社保打工,公司就不应该给我点最低生活保障吗?)。社保暂时大概算了一个数,为了避免麻烦让我休完假以后找社保申请生育津贴,再一次性给我。我没同意,不管给多少,就让他们每个月支付我1500生活保障,等我回来多退少补。这些情况证明了,领导也查了相关的规定,他也不敢违反。另外,也证明了我在公司的重要性(难道没我公司就不转了吗 哼~~)。我的一个同事和我说的最后一句话就是,祝你生个大胖小子,愿你早点回来上班。看来大家都“离不开我”,呵呵~~~

感谢大家这段时间对我的支持,下周开始我就在家休产假了,不管最终结果是辞职还是复职。我都希望这样的事儿不要再在其他姐妹身上发生,很恶心,很窝火。为了自己为了宝宝,还是要争取我们应有的权益~~~

已有 1 人评分妈豆 收起 理由
慢羊羊@tj + 20 感谢您的分享!上首页啦,赶紧去截图留念吧.

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宝宝生日
 
帖子
263 
建议亲可以拨打12333劳动保障电话进行咨询

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宝宝生日
2011-08-27 
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1832 
相关部门咨询好了 最好找到这方面的资料 然后找公司领导去呗

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宝宝生日
2011-07-05 
帖子
1130 
这个我查过,的确没法仲裁的,因为30天晚育假属于奖励性假期,属于福利性的,是各地方的规定,不在劳动法里,而且这个规定说的很含糊,因为是奖励性的,公司可以执行也可以不执行,很多私企都是不执行的……没有办法,只能跟公司商量,如果真不准假是否可以给予经济补偿……或者直接转给老公多陪陪你也好
我们公司貌似也没有这个假期,我现在还在和HR交涉,不行就转给老公了,别浪费了

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宝宝生日
2011-10-01 
帖子
137 
有时和单位没法讲理 哎 给人家打工就是受气呀

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宝宝生日
2011-10-20 
帖子
818 
社保的生育津贴都是给120天的啊,剖腹产还多15天呢,要是单位耍无赖,亲就请病假,病假至少也有最低工资保障,反正哺乳期都不能辞退的,你不仁我不义

芊芊~航航

硕 士

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宝宝生日
2011-08-25 
帖子
7844 
这么少啊,那里够啊。
小熊0811

高 三

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宝宝生日
2011-08-09 
帖子
1027 
走仲裁,甭管行不行,先恶心恶心狗日的再说
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更新 单位领导耍不要脸 非说产假90天 亲们给点建议或者帮助 我该 ...
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