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在单位就是负责人事这块的,这几天看到很多妈妈对于生育险有很多疑问。特地把参加培训时的材料扫瞄上了,供大家分享。有不明白的可以短我~ 虽然是08年的培训材料但对生育险描述得比较详细,政策也几乎没有变化。里面没提到产假问题,我在这里补充一下:顺产90天,大龄+30天,剖腹+15天,难产+15天,多胎,1个+15天。生育津贴:上年月缴费基数/30.4*产假天数。产假期间单位照常发工资,待产假休完后公司劳资人员一次申报产前检查费+生产费用+生育津贴。如实际报下来的生育津贴高于本人工资,单位需补足差额给员工(为保证员工利益,实行多不退少补原则)。
[ 本帖最后由 bellahuhu 于 2010-3-22 13:10 编辑 ]
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