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宝宝生日
2009-10-05 
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1
发表于 2014-4-11 15:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我在一家药厂工作,开始做的是内勤,后来改成销售,前年我怀孕了,公司按照待岗处理,期间我的合同到期,并未与我续签劳动合同,孩子一岁以后,本打算回工厂工作,后告知只能从事操作工作,协商不一致,公司继续要求待岗,三月份突然接到上岗通知,说不上班就要解除劳动关系。

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宝宝生日
2009-10-05 
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后来我去找工厂协商,协商未果,就打12333进行咨询,我不同意调岗,但是公司也不给别的岗位,公司让我自愿辞职,我还是要去仲裁讨个说法
皮小蛋的麻麻

硕 士

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宝宝生日
2011-07-08 
帖子
7740 
还有吗。

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宝宝生日
2009-10-05 
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后来到了仲裁才发现,他让我写仲裁理由和仲裁条款,我真的不太会写,所以就到淘宝求助,找了一个排名比较靠前的律师,给我写了一个东西,倒是不贵,说待岗期间不可以按照最低工资的80%发放,然后就请求补齐工资,我觉得这东西不太靠谱,就又找了一个淘宝的咨询,得到的答案大相径庭

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宝宝生日
2009-10-05 
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后面那家是一个多年工作的hr,还有律师团队,给我做了一个详细调查,告诉我待岗期间最低工资80%是合理的,但是待岗期间没有签订劳动合同合理,还好没有过了起诉有效期可以申请双倍工资,还有就是采暖补助没有发放,过年期间扣除工资都是不合理的。后来我理直气壮的找第一家退款,那家二话没说,马上退款,看来淘宝排名不能全信啊,尤其是我们不太懂劳动法的人

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宝宝生日
2009-01-18 
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37 

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