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【今日话题】
《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》最近火了，关于产假从90天增至14周的意见引起了大家的热烈讨论，不知道大家投的是支持票还是反对票。就像楼主说的，这个意见看似是增加了产假的天数，但实际上确实减少了。对此你是怎么看的？欢迎大家一起来分享对这个意见的看法。
昨天就看见这个通知了，我给大家摘着贴一贴，我总觉得这个有点问题
据国务院法制办公室网站消息，国务院法制办公室21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，征求社会各界意见。
征求意见稿规定，将产假由90天增至14周。
征求意见稿规定，女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。
征求意见稿规定，女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付(第八条)。
国务院法制办公室关于《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》公开征求意见的通知
为了进一步提高法规审查工作质量，现将《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)全文公布，征求社会各界意见，并对有关事项通知如下：
一、征求意见稿的主要内容
(三)关于产假天数和产假待遇
一是参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至14周(第七条第一款)。
二是参照原劳动部有关规章，细化了流产假期，规定：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假(第七条第二款)。
我就捡着我比较有疑问的贴出来了，大家非常关注的是，对于晚婚晚育、难产产假的天数和待遇，原来的规定是有相关条款的，比如说晚育是在90天产假的基础上增加30天，难产再增加15天。意见稿当中没有看到相关的说明，这是不是意味着晚婚晚育、难产等将不再享受增加产假天数的待遇了呢？张车伟说：“对，从新的规定来看这些条款不再存在了。晚婚晚育（24岁后生育的为晚育）在过去是一个少数人的行为，现在基本上所有人都是晚婚晚育，没有必要再加以特殊对待。可以这样说，晚婚晚育已经成为绝大多数人的选择，这样算下来女职工的产假其实不是变多了，而是减少了。”
姐妹们你们说呢？
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总评分: 妈豆 + 20
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发表于 2011-11-22 16:39
从怀孕就变失业人口了，啥生育法都是浮云~~
