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宝宝生日
2009-12-24 
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1
发表于 2012-2-23 08:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我们公司现在有意和公司内所有上保险的员工解除劳动合同,然后如果需要你再通过一个中介公司把你派遣到公司。这样我想问一下有没有了解的妈妈这个补偿金是怎么计算的?是就是N+1吗,还有这个10年以上工龄的有没有什么别的计算方法

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宝宝生日
2010-01-28 
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1237 
补偿金应该是 上班年限*本年保险基数,过了10年的应该再*2
这个是我们单位的基准,是不是适用亲的单位就不知道了。。。

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宝宝生日
2009-12-24 
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回复 lanyuer1204 的帖子

好的,谢谢亲了
嘟嘟

初 三

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宝宝生日
2007.05.01 
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回复 俏儿妈 的帖子

十年以上就属于买断了,不应该随便辞退了,过了十年的补偿金很高的,一般单位是不敢这样做的,所有员工解雇光赔偿金就得赔垮了他,一部分员工倒还可能,我们公司是这样的,一般过了十年就不会轻易辞退了,亲也可以从网上查查,你们单位属于哪儿的保险,开发区还是室内,都有解释的

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宝宝生日
2009-12-24 
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回复 xdd0504 的帖子

哈哈,我们公司打算花1800万把我们这些老员工全部咔嚓了,谁知道呢,大家都等着这一天快点到来了。不过我自己没有多少钱

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宝宝生日
2008-11-18 
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刚出正月,对亲来说真不是个好消息呀
嘟嘟

初 三

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宝宝生日
2007.05.01 
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回复 俏儿妈 的帖子

呵呵,你们公司够狠!

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宝宝生日
 
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帮顶
辰辰妈

版主

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宝宝生日
2012-06-25 
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    我是律师,法律规定:只有劳工合同到期,用人单位才可以解除劳工合同并支付经济补偿金,如果是无固定期限劳动合同,除非经劳动局审批的经济性裁员或是企业撤出员工买断,否则用人单位未经劳动者同意不能随意解除劳动合同,即使愿意支付经济补偿金也不行。至于标准,每工作满1年支付1个月的,但最多不超过12个月,以上年度个人平均工资来计算每月标准。

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宝宝生日
2009-12-24 
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回复 爱宝宝AAA 的帖子

是好消息的,亲我早不想干了,只是不甘心自己什么也得不到就自己走人现在不是挺好的吗,给点补偿再找份工作。因为我们公司太垃圾了
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补偿问题
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