透着玻璃说爱宝

新时代下，人力资源管理迎来了新的挑战。人瑞人才在人力资源科技领域敢于尝试，极具创新和冒险精神，把创新成果积极应用到人力资源管理中，以多年的人力资源创新实践结晶，助力行业稳健前行，是中国人力资源行业中的先行者。
9 B/ s! F# Q& ^( o; O; c' T
/ N/ j! e+ ^7 k. W% O- f* }$ S1 z   @* f6 k# d! Y
# a+ ^+ \, i- C; ?8 G3 @6 D
近期，人瑞人才分别于3月22日、4月2日、4月10日、4月11日和4月16日在成都、北京、上海、武汉和广州开展了以“新经济形势下人力资源管理策略”为主题的灵活用工系列沙龙，以解决企业痛点，为企业带来当下时代的人力资源管理应对策略。
* K6 x) g2 M% h  |, Y) T5 A" ?0 t3 |7 X7 y) ]7 e
0 G$ A: f/ {2 A- i1 P* d
+ r: [* N1 B: z% l" _
上海站·武汉站) s. B( a* Q! n  Y/ c) M

9 z8 N0 g  B! @$ B上海致通振业税务师事务所所长童晓莲、人瑞人才人瑞人才商务合作部副总经理曾子豪出席了活动，并为参会嘉宾带来精彩分享。
% r8 \# I% D4 [0 L
! J# ], p& k7 H9 }- j0 L& A童晓莲阐述了社保入税的背景和意义，并总结到，灵活用工是企业面对社保改革的有效应对措施。
- Q* ~. d  b7 N8 u
8 _% z9 r9 _  c. |% l  G% F曾子豪以“新形势下人力资源管理转变”为主题，为参会嘉宾做了分享。他提到，新形势下，中国人力资源管理趋势在四个层面发生了转变，即人才理念及管理理念转变、单一用工转向多重用工模式、战略基地及业务重心转移和人力资源管理转向弹性化。
- x) {* n9 D& G& F2 s7 A% e! _0 W2 b) K3 a

0 n' T9 ^6 |) a2 U4 a9 I3 G+ S! O0 C% X' y; N# F) V5 z
“在这种背景下，人力资源由事务管理开始转向生产经营，并从成本消耗部门成为效益创造部门。”曾子豪指出，企业对人力资源管理提出了快速、灵活、弹性、效益和弃风险的诉求。“也就是说，HR必须要为企业降本增效。”6 ~: |( Q; C+ t. r% W; L

) j1 r4 @. k" e& N3 ^- z: [( e- f- ~1 N7 U$ ]" r9 |

" J" p  C/ q! e) m6 v大量案例表示，灵活用工是企业降本增效的有效方法，也被越来越多的企业所推崇。“除了降本增效，灵活用工还能助力企业快速抓住市场商机，是企业应对当下经济形势的最佳方式之一。”
# _' P' R1 a' I2 z8 b4 o  Z4 _' ?5 h- V! o6 x
5 Z- R3 H8 R4 d- I9 o$ V! A$ u

7 ~4 E( L7 \1 |0 }0 v广州站0 g( r$ e& {5 @. P5 k) l
( p' o, t" c" P3 S* m$ y
上海致通振业税务师事务所所长童晓莲，人瑞人才副总裁、华南大区总经理张汉武出席本场活动，并为与会嘉宾带来干货分享。: y7 c- O: [% l5 y
: w; {2 f# a6 Z$ d0 Y7 H8 N; p! y
张汉武为参会嘉宾详细解读了灵活用的企业价值，并指出，灵活用工在欧美等发达国家发展成熟，并形成了完善的市场体系，以美国日本为例，其灵活用工市场分别为35%和40%。“中国劳动人口数量是美国的4倍，日本的10倍，但灵活用工比例不到10%，未来，发展空间将非常大。”" ?( }" X  u# t! U' Y3 y: J

' N) |- ~# j  |5 E! N/ M5 e8 _1 v: y) {$ x/ E& Y0 ~7 A/ j% q

9 A2 ]. A4 z1 v4 F9 C# _在当下互联网经济时代，尤其在劳动力市场结构发生变化的情况下，灵活用工逐渐成为趋势。“随着竞争加剧、资本寒冬、产能过剩等现象的出现，企业必须改变当前人力资源配置，也不得不将关注点放在降本增效上，因此，灵活用工开始受到追捧。”
2 ]2 ^5 d7 |  }4 K7 Z1 |+ K0 `
! C# D. f) p* Q' S7 h, P/ M! d, S
. r& `* ?' f  }. Y+ Q( I4 [8 I) k- M
张汉武指出，从人瑞人才服务过的客户案例来看，灵活用工是企业在面对市场环境变化和技术变革时，所能够采取的有效管理策略之一，也是企业持续发展的重要因素。& _5 w4 N( W$ C7 {7 ?- W) q% w

: H- n# t8 p9 e7 j" m' m人瑞人才以创新为发展核心，在不断的实践中探索适合中国市场的服务解决方案，在人力资源管理领域奠定了扎实的基础，同时与业界其他人力资源伙伴展开合作，共同为中国人力资源发展做出积极贡献。