miki1104

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我这么强悍的理由跟我们领导说了，但是领导嘛，总是有千万个理由在等着你，即使内些理由在别人看来都够不成理由，但是人家是领导，没办法，太极战术，用我们同事的话说他那就是瞎扯淡，除非你不想干了，跟他打个热火朝天的有嘛意义呢，说到底现在职场上产妇孕妇还是弱势群体

小叶子的小皮皮

应该说女性还是弱势群体，不是有个妈妈发帖子，准备怀孕，都被劝退么

miki1104

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哎哟，我周围太多因为怀孕劝退的，因为产假劝退的，因为哺乳假劝退的了，我们同学歇完产假单位劝退，结果我们同学不同意他们单位就说现在没有岗了，调她去做保洁，气的她奶都少了

vivienness

上半年因为在家歇产假，单位发上半年的奖金就没我的，哎

博儿的臭妈妈

我也是因为省了孩子比人家矮了一大截。没辙。这笔帐先记好，有机会再找回来吧。产假期间应该什么都有的。

琼天玄冰

什么单位，这个时候还敢发中秋福利

涵涵大宝

歇产假，就啥也没有。

verakit

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不知道楼主属不属于事业编制，按道理说这种属终身制的单位，若是与领导搞不好关系，未来的几十年里如何过啊？

miki1104

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所以我在考虑回去上班以后要不要主动申请去工地，省的他看我堵心我看他更堵心

戒指妖娆

我们公司连防暑降温费都是按照上班天数给的，放产假的就没有。上了班才开始发。 ...

我们公司也没给我发防暑降温费，说是6、7、8、9不在岗的员工不给发，你们也是吗？