<P p 今天挺着大肚子和人事部门的姐姐去人社局工伤认定机构与某员工沟通协商去了。姐姐笑称，你这简直就是“秋菊打官司”啊！
说起来今天这个事啊，真是让我很头疼，从2月底接触到这个人，了解到他的这个事到现在整三个月了，一直扯不清楚。负责工伤的同事去年年底开始休产假，我即兼管她的工作。刚没几天就遇上这么个事，可是让我长见识了。这期间，跑人社局n趟，充当人社局和公司领导之间的传话筒，像警察查案一样地编问卷做调查，到医院找大夫核实诊断证明，跟员工谈判沟通。。。以前没干过没听过的事全干了。好处是经过这个事件，对于员工个人申报工伤的流程算是熟悉了，也算是增长了一些个人业务知识；也从人事部的姐姐那里学到不少谈判时说话方法，算是谈判技巧吧。
今天的谈话还算顺利，虽然原本由人社局建议的协议并未达成，但是员工也没提出过分要求，站在公司的立场上来说虽然由于法律保护弱势群体的立法精神让公司多少受了点委屈，但损失应该是对公司来说太小儿科了。谈话大部分时间是在听员工诉苦，进行了将近三个小时直到中午十二点多，早过了平时吃午饭的时间，饿得我饥肠辘辘。虫虫也不干了，不停翻来覆去，不知道是也饿了还是听了大半天这么个陌生的声音好奇了又腻味了。总之我这上腹部下腹部里面热闹极了，要是拿个胎心仪放上去估计得跟敲锣打鼓奏乐似的。
谈判结束继续回去当传话筒。
秋菊打官司，真不易呀！
发表于 2013-5-29 22:16
还是很easy的嘛！白色的床体，整体也很漂亮。
