amber猪

我那俩老板比这过分多了，为了孩子，忍了吧亲，生完去别的公司发展会更好

songnn

妈的 她是石头缝里蹦出来的吗

jieeva

不要想着保住，不卑不亢，就算走也让她辞你还能有补助，要不就算你以后在这个公司也得受气！

小小齐麻麻

理解亲的心情！
我当初也是刚怀孕单位裁人，跟我谈了无数八百回软的硬的连哄带骗的，最后没骗成就说哪怕仲裁也要裁，还说如果我继续留下，同事会怎么看我？我就说只要给我下辞退通知书我立马走人，并且表示自己的立场是坚决继续上班，不曾也不会因为怀孕影响工作什么的，还偷偷给对话录了音，想着万一日后可以作为证据。
那时候因为不知道怀孕还吃了感冒药，本来心理就痛苦纠结，还摊上这么个货色，别提多么郁闷了。
结果是我继续上着自己的班，休着该休的产假，拿着该拿的津贴，享受着该享受的哺乳时间......同样，跟我签合同的时候让我算算自己哺乳期什么时候结束就签到什么时候，同样跟上面领导汇报我自从怀孕后工作不负责态度不认真，不好好遵守规章制度等等......
咬我的这只狗还是刚过完哺乳期，怎么就不能积点德呢！
劝楼主不要跟狗一般见识，在别的贴里见过这么句话：“狗咬人，但是人不能咬狗，”享受你该享受的权利：生育险、生育津贴、产假、产假工资，哺乳时间等等。等咱生完孩子了，不想在这干了就换家单位，那会儿已婚已育的还怕什么呢？
它的目的就是想逼你自辞，这样就可以不用承担任何责任了，韩国企业的话应该会顾忌劳动法的。
为了宝宝，尽量保持好的心情，狗要乱叫，咱就忽略它，就当它疯了。

陌上草痕

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不是韩企这样 中国的企业也照样 真的不理解为什么一定要保护这样的工作

可能我的想法还停留在没有宝宝的状态，所以总觉得怪怪的。也怕丢掉这份工作。已婚已育的如果好找工作，我就不纠结了。

陌上草痕

真恶心，中国的朝鲜族有啥高贵的啊，瞧不起汉族滚回朝鲜去，看看朝鲜过的是什么生活！ ...

说的是，我特别不理解。去韩国一段时间，就跟镀金了一样

陌上草痕

去她的高丽棒子，不伺候她了思密达！

呵呵呵，你说的太好玩了

陌上草痕

有时候汉奸比鬼子更可怕，不知道你的领导是男是女，要是男的还可以理解，要是女的就有点变态，韩国公司都差 ...

是个女领导，平时就挺吓人的。怀孕了之后，更明显了

陌上草痕

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你下次大声的跟她在屋里顶两句（注意分寸，说话要在理）说不给报凭什么，别逼我找劳 ...

这样好吗？我有时自己生闷气的时候也想过这个

陌上草痕

有那么一小部分朝鲜族人吧你跟他们交流的时候就感觉跟外国人说话呢，那种文化上的隔阂感生疏感特明显，其实 ...

你说这个真没错，跟公司里的韩国人都没这么费劲，很友好。