【谈天有专家】3.8特辑资深HR在线答疑人在职场关于社保你必须要知道的那些事 - 谈天说地 - 天津妈妈网

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宝宝生日: 2000-01-01
帖子: 1670

21楼

发表于 2013-3-7 14:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怎么知道我退休后一个月拿多钱啊，这个比较重要

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caogenhr 这个真心没法回答您，因为这个涉及您的缴费年限，金额和当时的政策，经济状况。只能说让您学习下养老金计算方法，随时关注自身缴费和经济情况发表于 2013-3-7 14:46

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宝宝生日
帖子: 132

22楼

发表于 2013-3-7 14:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由慢羊羊@tj 于 2013-3-7 14:21 编辑

5.不注意社会保险有何危害？

答：简单说，就是对自己不负责任，对家庭不负责任。你不缴纳社保，一旦失业将不能享受本市的失业保险待遇，如果发生工伤将不能享受由社会保险承担的本市工伤保险待遇，患病就医也不能享受本市城镇职工基本医疗保险待遇，退休养老无从谈起，给家庭增加难以想象的麻烦。因此，不缴纳社会保险费对你个人生活影响非常大。

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宝宝生日
帖子: 511

23楼

发表于 2013-3-7 14:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

还有如果女方没有工作男方的生育险在女方生孩子的时候给报销吗

点评

caogenhr 目前没有这样的报销。发表于 2013-3-7 14:49

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宝宝生日: 2012-02-06
帖子: 1262

24楼

发表于 2013-3-7 14:21 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

问下如果工作合同到期，由于待遇问题不能续签合同，想辞职，那么公司是否应该补偿员工几个月的工资。因为之前听朋友说公司要补偿员工工作年限*月工资，是这样吗？谢谢

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gll43 请问补偿前一年的月平均工资指的是实得工资还是税前的那公司上得那部分保险算吗发表于 2013-3-7 18:26

caogenhr 自己辞职没有补偿金。如果是解除劳动合同，单位应根据企业工作年限，每满一年补偿辞职前一年的月平均工资一个月。发表于 2013-3-7 14:51

tesco乐购自辞不赔钱。发表于 2013-3-7 14:45

慢羊羊@tj 这个是不是属于偏劳动仲裁的问题啊发表于 2013-3-7 14:23

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宝宝生日
帖子: 132

25楼

发表于 2013-3-7 14:21 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

下面我来一一回答大家提出的问题。

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小编慢羊羊

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宝宝生日: 0000-00-00
帖子: 7261

26楼

发表于 2013-3-7 14:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

问下如果工作合同到期，由于待遇问题不能续签合同，想辞职，那么公司是否应该补偿员工几个月的工资。因为之 ...

这个是不是属于偏劳动仲裁的问题啊

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宝宝生日
帖子: 132

27楼

发表于 2013-3-7 14:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

请问从单位主动辞职后休息3个月再同一个新单位签劳动合同可以续缴断档的3个月社保么？ ...

这个按照现行规定只能到户籍所在地街道以个人缴费方式补缴。

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宝宝生日
帖子: 132

28楼

发表于 2013-3-7 14:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 zhang麦子的帖子

您的问题很具有代表性。如您所讲，中断的那两个月要回到户籍所在地区的社保补缴。转移呢要到现在您的社保缴费地区的中心开具转移凭证，再送到新的缴费地区中心。中断的年份补缴为宜，有经济实力建议现在就交，免得产生滞纳金，每天万分之五哦

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宝宝生日
帖子: 132

29楼

发表于 2013-3-7 14:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

原单位在河北国企，辞职后大约两个月来天津劳务公司工作，工作已经一年，档案什么的还在原籍河北。不清楚我 ...

后面有回复。请看后面，不太熟练使用网络操作。见谅

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麻吉宝妈妈

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宝宝生日: 2012-01-18
帖子: 1287

30楼

发表于 2013-3-7 14:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

公积金怎么办理多长时间可以取呢

点评

caogenhr 不见得准确，请参考或咨询专业人士。发表于 2013-3-7 14:54

caogenhr 这个不属于社保范畴。请见谅，我了解的是由企业到公积金管理中心办理，无论是基本的还是补充的，公积金的支取为买房租房装修遇大病。发表于 2013-3-7 14:53

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