静洋妈

我想问一下,现在我已经收到一个公司的OFFER了,但是是以劳动派遣的方式与外服签,并且说劳动合同也与外服签不与入职的公司签,他们解释说,单位的注册还没办完先与外服签,等公司注册下来以后再与入职公司签,您觉得这样合法吗?

caogenhr

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不好意思，没完全理解单位注册没办完是神马意思。您所处的单位是外国驻华办还是什么？如果是，那么劳务派遣是主流方式。

caogenhr

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感谢支持。

静洋妈

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有可能是我没有说明白,这家公司是德国在中国新建厂的,所以还没有注册完成,您说的是主流的意思说这样做合法,对吗?

caogenhr

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具体问题具体分析，没有正式的运营许可，使用劳务外包是可以的，只要手续完备合法。不过企业现在运营是否合法，这个就不是我能解释的了

゛●凌吟涵

你好 看到这个帖子真是太好了  我想咨询一下， 我是2011年生的宝宝 我又生育险 也报销了 今天我又怀孕了 想生二宝 问一下还可以走医保吗 因为我和老公都是独生子女 可以生二胎 但是要是公司辞退我怎么办呢 我还能在这上班吗

静洋妈

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谢谢，非常感谢！

马铭珠

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你这是签的第三方派遣吧？