cristy520

什么意思？？是可以拿了工资再拿津贴？那岂不是美哉？
我们工资照发，可以再多拿一份津贴吗？

格格blue

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我们单位是工资照发，津贴也发给员工，不知道亲的单位是如何操作的，有的单位是发工资，津贴下来单位就直接入库不发给员工了

cristy520

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那要是和亲单位一样，那就太划算啦

兰花绕指柔

亲 我想问问你什么叫“按照单位的平均工资基数发津贴”？ 我之前了解的是按交社保的最低基数发生育津贴的？

格格blue

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亲，以前的政策是按照员工本人上年平均社保基数计算津贴的，基本也就是工资水平（税前的啊，不用扣除保险之类的），换句话是，就是你税前工资是1w， 你拿到手的月津贴就是1w左右，如果你的月薪只有3千，那你的津贴就只有3千了
而现在的政策是按照单位的平均工资计算了，与本人工资没多大关系，如果你在单位挣得算高的就吃亏了，如果属于本身工资很低的朋友就是好消息了

兰花绕指柔

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谢谢美妈了，但是还是不老么明白这怎么算。我的工资不高才1200块钱，社保那边单位也是按照最低的基数给缴。亲帮我看看我生完之后的生育津贴应该拿多少呢？

格格blue

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亲拿多少得看单位的平均工资水平的，这个没有准确数字，亲看看其他人都拿多少工资吧，如果大部分比你高，你就应该能多拿一些吧

幸福的主公

98天+30天（24周岁1孩子）+15天（剖腹产）=143天，工资和津贴哪个高给产妇哪个。 ...

亲这个是从哪听说的啊

图雅琪琪格

我们只是照发工资 津贴什么的还真是没有，楼主的公司还算不错的了

快乐-人生

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       我们公司在保税区，问的保税区办生育津贴的人员，你可以打12333咨询，当然这个电话很忙，需要你持机等待。津贴是按你生产当月公司所有人员交保险的工资平均数/30.4*休假天数。