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aquino1004 发表于 2012-9-6 11:03 
我跟楼主情况差不多,也是一家合资企业的管理人员,由于生宝宝耽误了升职,更因为小人的作祟改变了分管的工 ...
同意这个妈妈的说法。楼主目前只是觉得因为生孩子而失去机会,心有不甘,想证明自己。这个没错。但是楼主如果你要把读MBA作为跳槽的条件,我劝你就不必了。这东西就是锦上添花,听着好听,现如今哪个单位的HR也不会觉得北大清华的在职MBA有什么特别给予重视的必要。所以你一定要权衡好付出这么多心力精力时间,甚至牺牲很多可以和孩子在一起时间所换来文凭到底值不值、有没有必要。况且,你孩子这么小,现在是否是跳槽的好时机,也要仔细考虑清楚。
我和你情况很类似,孩子也是快9个月,30多岁,中层管理,也是怀孕前开始上的同等学力课程,今年5月是第一次参加考试,一眼书没看,但是运气很好,凭着老底子先把英语过了,后面就全力拼学科综合了,可以考好几次,所以压力比你要小一些。
总之,你一定要仔细考虑你现在的状况,孩子还是非常重要的。我们单位盛产女强人,我见过太多自己事业成功但是孩子不成器的例子了,感觉就是你赚多少钱都补不上孩子这个烧钱的大窟窿,因为她们从小忽略对孩子的教育,长大后孩子没有自己长本事谋生赚钱的能力,只能反过来啃老。这样的晚景是我们谁都不想遇到的。所以孩子真的是很重要的。
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