我家宝贝叫妞妞

这就算不错了，我当初那个单位连孕检的那半天都算事假，还得扣工资，产假只给90天，要求多歇一个月，领导就和我说之后的一年内不允许请事假，否则自动辞退，然后还说问过同事们，都说我回来上班的可行性很小，我去~~要不是为了那点哺乳期补助，我早就不伺候了~

amanda840126

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还记得上一个单位~刚到单位，也就几个月就过年~竟然还有我的过年的奖金~不管多不多吧~是单位的心意~
现在这地，防暑降温，什么中秋，嘛都没有~偶尔几年来个不错的所长，照顾下我们这些编外人员~我们就可知足了~
但经常好景不长，两三年换届人家就走了~~
就这个没能力的L领导~也不走的，拼了命的榨我们~变态啊~

amanda840126

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亲要知道我们挣多钱~对于我们这种不歇不痛快的工作态度，就能理解了~美其名曰~这单位就是名儿好听~可不在编，就很痛苦~
我去的晚~但就这几年里，所长把所有在编人员的活，全分配给我们~
我们吃的不是草了~是草根了~可挤的是特仑苏了~~
当然~我也算知足~当初来这~看到身边好多同学累死累活的，生病都不好休息的那种~我还觉得自己这种活的还算潇洒~~钱是换不来自身健康的~

小柠檬我们爱你

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女生本来就是单位的弱势群体~~何况是大肚肚的准妈~~一旦减轻一点工作，就说娇 ...

呵呵 是呀 亲有这种心态就好 这样的心态孩子也会活泼健康的 反正我已经不干了 管他呢 再说私企领导都是想1人顶3用