bellahuhu

原帖由 fatal 于 2010-4-22 12:26 发表 亲,你的意思是说产假歇的时间越长,津贴拿的越多吗?

也不是说歇产假越长拿的津贴越多，顺产+晚育最多也只能歇120天。超了社险也不给啊。如果你没歇够社险要求的天数，应该也能申请120天的。这就要看单位给你申报津贴时申请多少天了，反正社险又不会跑你单位查考勤卡去~ 呵呵，这是我的理解。

月儿月儿2008

好巧，我和亲的预产期只差一天，我是从去年五月份才接触社保。到现在也一直是云里雾里的，对于我自己的保险我都比较迷茫，由于我的社保卡办理出现问题，所以我现在也很无奈。对于好多规定我也看不懂听不懂的。今天从亲这里又学到不少知识，谢啦。嘻嘻

月儿月儿2008

知道啦，呵呵，先谢咯

bellahuhu

原帖由 sissi_xinying 于 2010-4-28 14:15 发表 请教一下楼主，生育险有缴费期限要求吗？必须要缴满1年才能享受吗？我单位今年4月份给我上的生育险，我能现在要孩子吗？急，谢谢

我不记得有缴费期限的要求啊，应该缴纳了就能要宝宝吧。亲这个问题还真是有点难度，我要回去再仔细看下材料。

猪猪妞

我记得好像生育险从你怀孕开始上，一直要不间断的上到你生，如果你们企业之前没有给你上生育险，他是违法的，一般都会把生育险给你补齐，当然你肯定是从怀孕就开始就已经在你们企业工作了。能补得

五月豆豆

亲，有个问题哈，我们单位产假期间工资只发基本工资。没有听说有生育津贴。生育津贴和产前检查费用，是一回事吗？谢谢啦！11rabbit02

小米粒康康

亲，你知道现在社保还给办医保证吗？ 我从来就没见过医保证这个东西，每次都是用带相片的医保卡看病的 听说住院还要医保证 但是单位人事的人说，现在医保证早就停办了 是这样吗？谢谢亲

5945

亲 我的也是呀，医保证丢了，从来也没用过。住院有报销影响吗？