dan9595

我是宝宝6个月时才拿到手的

俊宝妈咪

难 怕单位托

『右手戒指』

我没有发 因为我提前就说好了  产假后辞职

hanxu111

我辞了，能的

寶貝萱

回复 非雨天 的帖子9 ~6 {: @6 l3 a' S7 N0 |9 R2 z  u

3 c' E1 Q* a# V3 Z2 j, P2 O  _" `自己办生育津贴麻烦么？都得带什么手续？

非雨天

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回复 寶貝萱 的帖子' _& A/ o4 ~# [7 G2 g5 o7 h

! M0 O3 }' |  D, ~$ w* ?$ h要到社保的网站上下几张表，盖上公章，还有负责人签字，好像有一张还必须是机打的，你上班后第一个月10号之前去办，周五下午不办理，还有你的身份证，独生子女证，还有医院的诊断证明，这个要盖章的,我记得是两张呢，到医院的社保科问问就知道了，还要准备个牛皮纸袋，1楼也有卖的，你可以网上查一下，貌似要户口本，都带着去吧。钱是打到开发区之前给办过的一张社保卡里，是农行的，只有在南海路那个行能办，药个月吧，我的是整2个月下来的，不经过单位。
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aibilianbixin

回复 天津兔妈 的帖子1 a2 }+ A9 @3 c4 r* Z9 k0 @

7 g+ K, p' u- n我们公司也是打到公司账户里，然后公司再发给员工，我同事都产后6个月呢，还没给呢，私企还是拿到手再辞职吧

lucklili

亲和我一样滴，我就是生了以后辞职的。不过不过，我是等津贴到手才辞职的。你可以先休假，到手就去拿钱，走人。呵呵

shaoqi0508

情况是这样的 如果你产假时给你工资了高于生育津贴报销金额 社保会将报销后的金额打入公司账户 公司将不再支付你其他金额6 w5 G4 x; G9 q# B
如果你产假期间拿的工资低于津贴 则报销后高于工资部分 应该由公司发给个人0 P! X7 g/ l) ?
你可以算算 从社保打一个明细单 看看每个月基数多少 用上一年度基数除以30.4乘以你一共休息的天数 看看有多少钱 比较一下5 p% g9 y4 ?# Q0 ^
提醒你一下如果公司产假期间没发你工资 你可以主动提出来解除劳动合同 然后到劳动仲裁申请仲裁 让公司赔钱

shaoqi0508

回复 天津兔妈 的帖子3 ~8 L' p4 X& G+ ]1 D
$ k1 M, ?' s! @% Q$ C; x( r" B. J
你要有什么不明白的可以短我