mandy_108

原帖由 juliaw 于 2010-1-15 15:30 发表 我虽然没有给降薪，但是估计今年的奖金会少的可怜的

严重同意~~~~同事安慰我说：有得必有失~~~忍了吧！

虎宝皮皮

我们公司不会有之方面的事，年终奖该是多少就多少，而且每年的涨级不会有影响。

lucklili

我现在是直接休病假，反正得发一部分工资，我还落个休息呢

diana_zhangmm

这也太过分了，真是无法无天！

regardeici

亲，我的情况和你差不多，由于我原来的部门主任休病假了，新的管理者就以公司的名义劝退我，而且不给加薪了，而且公司还以我怀孕为理由没我和签合同，我进公司半年了，由于我们公司是压一个月，而且是月底发薪，本来是3个月签合同的，但由于厂里和我们中心离的远，别的同事签合同也都不是正好3个月就给签的，所以当时我也没在意，后来领导找我才知道不给我签了，我就回家准备材料把公司告到了劳动仲裁，公司在接到仲裁电话后，给我打电话说这个事情没必要闹到劳动局，咱们可以私下和解，就这样赔了我双薪，保险，和补偿金。

gurgur

怀孕了别找麻烦别找不痛快，不行先忍忍~ 你只要对这事认真，自己就累心~！ 这事太影响情绪了~~~ 我知道自己怀孕单位肯定不会要我的，所以自己提前辞职~ 因为和单位没劳动合同，社保都自己上~ 干脆我不找气，自己走人~晚走一步不够废话理论的，再把自己气坏动了胎气~ 惹不起我躲~~

setsuki

这也是律师说的话？服了

aner2002

这样的公司，这样的领导可是够缺德，他们难道没有孩子吗？诅咒他们的孩子

白驼山少主

看了大家的回复，感觉用人单位对待孕妇的态度真是有天壤之别。我只能算没遇到好上司了，刚接到同事的电话，上司让我周一去上班，这样没有人性的上司，竟然逼迫还在病假中的孕妇去上班，我以病假没到期，身体没恢复为由拒绝了。上周六日我挺着肚子去加班，他身为部门领导却呆在家里休息，还不允许我歇病假。我前脚歇班，他后脚就忙着找人顶替我，现在没办法了，又让我提前回去，真是无耻之极。我想好了，如果这个上司再提出无理的要求，我就找公司高层去投诉，这样一个不拿孕妇当人的小人，坚决和他斗到底！