我们一家

原帖由 setsuki 于 2010-1-12 20:49 发表 lz放心吧，歇完产假再报的~

俺知道了谢谢！

冬日桔

生有保险都是产假过后才报销的，不受年度跨度的限制。放心吧，等上班后再报销就行。

我们一家

原帖由 冬日桔 于 2010-1-13 15:39 发表 生有保险都是产假过后才报销的，不受年度跨度的限制。放心吧，等上班后再报销就行。

谢谢亲！

bellahuhu

我再单位就是负责这块的,亲安心在家休假吧.生育津贴都是员工休完产假上班后才由单位负责的同事拿到社险去报销的.而且没有跨年的限制.所说的1月15号指的2009年内发生的医疗保险的费用必须在次年的1月15日前报销.和生育险没关系的.11rabbit10

我们一家

原帖由 bellahuhu 于 2010-1-14 15:54 发表 我再单位就是负责这块的,亲安心在家休假吧.生育津贴都是员工休完产假上班后才由单位负责的同事拿到社险去报销的.而且没有跨年的限制.所说的1月15号指的2009年内发生的医疗保险的费用必须在次年的1月15日前报销.和生育 ...

我知道了！谢谢亲！我现在已经能确定俺的药费能报销了！