冰☆婷ゼ//ty

回复 晨晨琪琪 的帖子

亲我没有工资卡啊 我们是现金啊 不过我最后一次关钱到时录音了，我一块和我去的，问我有工资条什么的吗？我们领导说没有啊

杯光烛影

回复 冰☆婷ゼ//ty 的帖子

     按照你的情形，你可以向单位主张：1、未签订劳工合同的双倍工资（2011年9月20日—2012年1月9日）2、补缴社会保险（自2011年8月20日开始起算）3、还可以要求继续履行劳动合同或是解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金（由于你工作不足6个月，只能要相当于你半个月的工资作为经济补偿金）。当然，这一切都在你有证据能够证明你与用人单位有劳动合同关系的基础上（譬如说工作证、工作服、工作照片、工资卡、考勤记录等），否则没有证据，单位又矢口否认你是其员工的话，就很困难了。
    至于劳动仲裁的程序，会通知你哪天开庭，仲裁员会充分听取你们双方的意见，然后你们双方举证证明劳动关系、工作时间、工资报酬、福利待遇等相关事实，再然后仲裁员会给你们做调解工作，大体上如果单位确实存在没有签订劳动合同和上保险的情况，单位肯定要赔给你钱，只不过是双方商量给多少钱的问题，这就是所谓的调解。最后，双方达成一致，可以单位给钱劳动者撤诉或是劳动仲裁出调解书，你们双方执行。若达不成一致，劳动仲裁会尽快给你们出裁决书，你们如果都不起诉，15日后裁决生效可以到法院申请强制执行，还可以在15日内到法院起诉，继续走相应的诉讼程序。