我爱荣胖胖

我所在的公司没有年终奖，只有各种激励方案，要自己完成了才能有奖励，所以谈不上偏向的问题。

爱的保时捷

年终奖肯定是有的，当然是除了双薪的那部分，这对于员工情绪有很大的影响。我们年终奖比较客观，可能是我个人比较容易满足吧，但是比起领导的分红、绩效奖和单位的效益那是差之甚远啊。。。不过啊，我每年都能美美地过年。。。。。但是如果这人要跳槽肯定会等着年终奖发完以后再走。

牛牛1.3

不会影响去留，但会是决定去留的一个因素吧

lydia_linlin

年终奖~~~~~~~~~ 根本不指望~~~

常小米

现在很多老板为了留人把年终奖放到年后发 了，可是我觉得这样更留不住人：
1，想走的怎么都会走得
2，无论你什么时候发，都会有人等到拿年终奖后走人
3，拖到2,3月份发，该走的还是走了，到时公司再招人也错过了招聘高峰了
4，同样，公司业务的高峰马上就来了，公司的人都走了，活谁干？现找人也来不及了，损失的还是公司

nannanou

我那就没有年终奖