- 妈豆
- 4191
- 昵称
-
- 经验值
- 3771
- 在线时间
- 105小时
- 注册时间
- 2011-5-10
- 积分
- 3876
- 精华
- 0
- UID
- 5926363
     
- 宝宝生日
-
- 帖子
- 734
|
亲,你就算不错了,要是赶上外资企业,你是享受不到这项福利滴。话说单位女工灰常的多,女工多了事情就多,总来反映,没办法只能向上反映,结果得到的回答是:俺们是外资企业思密达,资本主义社会没有这样的福利思密达。无语呀,只能解释再中国的土地上办公司就得按照中国的国情办理,韩国人也只能无奈地摇头。得结局不错吧,但是。。。。。除了当地女工能享受,其他职员还是享受不了,原因很简单,离家都齁远做班车还得一个多小时呢,然后再骑车或公交一段才能到家,给的这每天一小时折腾不了呀,早退一小时没班车那地连公交都不通,只能打车到市里某处再想办法,时间长了伤不起呀,所以也只能不了了之了。
其实,我个人觉得这条福利早应该改了,改革开放都多少年了,有些福利已明显无法适应当今的社会了,应做适当的调整了。比如:这哺乳假外资企业无法执行每天一小时的,可做累计计算,这样就能保证每个女人都能享受到本该享受的待遇。再有这独生子女费外资单位工资中也不包括,也该在条文中做出硬性规定,无论何性质单位,只要签订劳动合同了,就该保证工资中发放,单位再统一向民政局报销。现在可到好,咨询计生办,回答只能就此问题向上反映,说是要自己向单位要求,屁话,这是自己能要求的吗?无语,期待福利待遇能和社会发展成正比的一天呀!
|
|