xfswd37

153441039 发表于 2011-10-11 10:53
那还是请病假吧

是啊，还得托人开假条，麻烦死了

爻爻211

每个单位不一样的。国家规定4个月，之后就是1岁以内每天1个小时哺乳假。如果想不上班的话，那就得分别和单位谈了。反正我们单位不允许，如果休了就没有工作了。

yatou2010

我们单位是孩子1岁之内的确育儿有困难的，经本人申请单位同意，可以休假一年。但待遇是基本工资的70%(还是60%），忘了。当然保险公积金扣来扣去，到手没什么了。或许还倒贴，没敢歇。

153441039

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没那么难的  亲

米叶贝贝

我们哺乳假不能提前歇  上班后每天有一个小时的哺乳假  可以累积8个小时歇一整天 工资照常

greatzl

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我们哺乳假是可以到一岁的，从五个月到一岁开80%工资

xfswd37

yatou2010 发表于 2011-10-11 16:09
我们单位是孩子1岁之内的确育儿有困难的，经本人申请单位同意，可以休假一年。但待遇是基本工资的70%(还是6 ...

是呢，我就是

贝荻

我是国企，规定是产假后上班，每天有喂奶时间一小时，可以到孩子14个月；如果想歇哺乳假，一申请就是6个月，奖金全免，只发工资的80%，但我们同时有另外一个规定就是累计歇超过60天，会影响考核，也就是别人涨工资没你份。至于年终奖，没问来就把我嘴堵上了。反正一切“关怀”都有，但就是不让你痛快～

贝荻

xfswd37 发表于 2011-10-10 22:53
都有的，劳动法规定的，我们单位也没人歇这个假，我第一例

我最郁闷的是，以前都在歇哺乳假，从去年管得严了，要考核。去年开始有被叫回来的。我也是第一例，纯母乳，孩子只有四个月上班!

xfswd37

贝荻 发表于 2011-10-12 10:13
我是国企，规定是产假后上班，每天有喂奶时间一小时，可以到孩子14个月；如果想歇哺乳假，一申请就是6个月 ...

我们肯定也影响晋升什么的，只是都不跟你说的那么清楚，但是肯定想升难了