王加魏

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谢谢亲们，现在在等领导怎么处理这件事情，可能有挽回的余地。哎，看看再说吧。谢谢大家了。

sunshine猪猪

亲什么意思？亏了好几万让你负责啊？
只要你工作没有失误不该是你的责任呢。。

“畅畅”妈

我老公前几个月仲裁的  保险的是  裁了38000  最后协商33000  现在还没拿到钱  不过法院直接执行 已经冻结单位账户了

孩ta娘

上面有的亲已经说了仲裁需要的材料，我再补充一个就是亲所在单位的营养执照副本的复印件，这个是说明仲裁所属地问题的。如果亲没有也没关系，可以去亲所在单位的工商注册地的工商局申请复印一下。关于具体的仲裁地点就是亲所在单位所在工商注册地的区县劳动人事局，仲裁委员会就设在这里。
建议亲在仲裁前一定要认真研究新版的《劳动合同法》和《仲裁法》，前者能为亲提供仲裁和争取最大权益的法律依据，后者能告诉亲仲裁的程序、时效以及如何地合法争取权益。
看见亲说事情有回旋的余地， 那就看单位给出的解决方案吧。因为仲裁是非常需要时间和耐心等待的。我是2009年7月申请的仲裁，2010年1月才开庭，然后是2010年12月仲裁判决才下来，再按程序申请法院的强制执行，直到2011年6月才拿到钱。再有仲裁是有风险的。虽然像楼上有的亲说的一样仲裁确实是站在劳动者这边帮助劳动者维护权益，但是前提是劳动者能够清楚地说明相关的劳动事实、找到准确的法律依据并且提供关键的证明材料，缺一项都有可能得不到仲裁的支持。因此亲需要根据自己的情况在单位的解决方案和仲裁之间进行权衡。
先说这些，如果真走到仲裁这一步，具体操作细节咱们再说。

jinziwei2080

万不得已的时候不要出声，需要仲裁的时候说一声，楼上的亲说的比较详细
还要准备入公司的时间、工资单----为了计算加班费和补偿、保险差额

1.加班费
2.缴纳保险的差额
3.补偿
4.双薪-----如果无劳动合同

如果需要，会跟楼上的亲一起帮你计算
一旦仲裁，就有个起诉的心理准备

sunl999

果然是万能的妈网啊，原来有这么多厉害的妈妈啊

紫藤缠树

又学到东西了，单位辞退可以仲裁哈