- 妈豆
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海底撈的企業文化就是以人文本,有個學者專門就海底撈的管理出了一本書6 V4 B, l5 A3 a- C
我看過報紙上介紹過,海底撈的一位主管是洗碗工出身,所以能切身體會一線服務員的感受,跟顧客互動的重要性,目前這位曾經的洗碗工一步步升遷為公司高級主管,所以說這家企業升遷制度很合理,大家就會有前進的動力
7 ?$ _5 l! j3 p2 z還有他們的服務員大多是一個同鄉的,四川或者河南,工資待遇上一個服務員月薪在1600到2000我親眼看過他們的員工餐,每人一個大雞腿,分量很足,只能說海底撈的老闆太厲害了,絕非等閒之輩,很懂得識人,用人,相信用不了多久,估計中國的首富就是這位神密高人了,海底撈的服務態度可以說能和日本或者台灣相媲美,是那種發自內心的微笑,而是例行公事的敷染,不過說回來,其實我自己有感覺到,現在的服務員比起之前的還是有差距,早兩年那才叫無可挑剔
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