黄思博114

回复 蒙晓 的帖子; t! j) C1 W2 f8 F

, j: k6 B3 W# `% K9 {! r% j% E( I不对呀，这是动力呀，毕竟工资是你的很大一部分，很重要的。, t. Y5 t- E0 J# s

2 ]9 r' s1 `  u% X1 |! R比如，我现在争3000才，那天老板抽风了，给我涨到了1万块，你看我努力不努力！！！
8 f/ A; E7 t; c0 R# G7 H

杨杨的好妈妈

都是钱闹的，但是也得发自内心的才行。

bellahuhu

我也觉得海底捞服务很好呢，连做卫生的大妈都特别有服务意识。人家的管理还真不是盖的，有一套。

佳乐香茗

一个是他们的待遇特别好，而且他们的管理好像很人性化，我曾经看过他们的服务手册，大部分忘了，但是里面有些东西很好。比如员工今天心情不佳的时候可以跟领班要求调换岗位，调到不需要面对顾客的工作岗位上去。而且他们的员工好像是拿干股的，我觉得一个单位如果从员工角度出发的话，待遇又相对不错，员工没理由不好好干。这都是相互互相的

caicha_tj

待遇高，听说他们都是4人一个宿舍，配电脑能上网，饭菜有人负责，衣服卫生都有人负责清洗和打理。

淘淘丑丑

LG和朋友前两天和海底捞的经理吃过饭，就想和人家学学管理。 听说是从每个员工进来就这么培训的，每个员工有师傅带着，从头就是这么教的。 听说有一个领位就因为没有帮客户拿东西还是怎么样，就立马开除。 有过实例，估计大家也就都不敢服务不好了。

俩孩子他爸

是吗

滑滚轴的xixi

这id和我名字就差一个字

zhaiying1102

黄思博114 发表于 2011-8-4 11:35
* l! k: M, J; u! G回复 蒙晓 的帖子# s! F# }' Z- C6 `* J" x, a( k
% c1 W1 \/ O2 k& E
不对呀，这是动力呀，毕竟工资是你的很大一部分，很重要的。

; P8 b) z* @. Z6 B6 `. o- O
哈哈，同意

慕容雅

回复 蒙晓 的帖子
: f' x0 M  v6 j: Z$ `8 {$ a, D. V
心情要是不好那也不能对着客人啊，也得装着开心啊，不然老板叫你走人~~你说呢？不是每个人的爸爸都是李刚的，需要一份工作养家糊口的大有人在，谁会跟钱过不去呢？除非是真不想干了。。。