qasuiop

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亲的说法和我单位的说法很像！是有这样的要求吗？

qasuiop

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也就是只要有医院的证明就行吧！

五月兔

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对，只能选一样~~
一般情况下，你歇产假的这段期间，工资应该照发（如果有加班，餐补 这个是不给我），这是必须的 ，国家有规定吧~
歇完产假后，上报生育保险，（产前检查费和生育津贴），如果检查费都刷卡了，就不用报了，呵呵。生育津贴就是保险基数/30.4*产假天数。高出你的工资部分才给你本人。
例如：你歇产假4个月，工资4000元。社险报的生育津贴5000元，给你本人只有1000元。
我单位就是这样的，按国家规定办呗。明白了吗？

泽泽泽泽

对 就是生完出院的时候 医院会给你开诊断证明，有出院记录  这些东西上记录了你剖的情况， 如果大夫可以给亲出具 有剖的指正的证明，亲就可以按3600报医药费且多享受15天带薪产假。这都是社保的规定 工资也是社保给的 根本不是单位发的 但单位会先垫付给产妇，所以材料齐全就能按规定享受 产假。如果单位没有足额垫付产假的工资也没关系 等亲休完假上班后 社保报下来的钱（比单位发给亲 多的部分）也要给亲。

SHIYIGER

二楼意见准确，单位意见不对，是否有剖腹条件只影响医疗费的报销，如果不满足巨大儿或其他指症剖腹的少报600元（按照顺产报3000），与津贴和工资无关

水瓶小磨女

自己要求剖，所有待遇就按顺产算

weilai521

如果你自己要求刨的话，社保就只给你按照顺产报销的。不会让你多享受15天的带薪休假。
我们单位和亲们就不一样。社保的津贴和单位的带薪工资都支付。在家休产假比上班挣得可多得多。

qasuiop

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明白了！谢谢