juanjuan0729

原帖由 期待卿宝 于 2010-12-29 15:29 发表 经常听到有的MM说怀宝宝后工资被降，或者产假少等等情况，甚至有的姐妹不知道还有哺乳假这一说法。今天就给大家简单说说。 PS，公司福利好的就不用在下面跟帖表达了，俺这个是面向有需要的姐妹的。 -------------- ...

亲所说的最后一条，哺乳假可以合并使用，是指每天两个半小时可以合并为一小时一起休，还是指一个月的哺乳时间可以一同合并，我刚看了一下条例，我理解的是每天可以合并，由于我再开发区上班每天要做班车所以根本不可能每天请一个小时，而且公司不允许统一合并休息，只能算自动放弃

溪-溪-妈

我来学习学习

avagu

这个问题真的很纠结，我们公司没有病事假，没有哺乳假，只负责法定产假的４个月的保险（单位应缴部分)，４个月后不但一分不给，还要自己承担保险（单位和个人两部分），更没有传说中的每天一小时哺乳假，唉，矛盾ing,不知是保工作还是争取应得的部分，真闹到调解或打官司，真的能让法院执行下来吗？就怕工作也没了，也没讨到多少钱，无奈ing