潇潇

我生完孩子回到公司，座位也变了，部门也变了，反正他也开不了我，必要的时候还得指我给他干活，好多我会的他不会，所以我也就混日子呗，领导回来了我就干活，领导出去了我就玩，就当来休闲的。

等待守护萤火虫

我是出月子就上班了，每天上上午半天，中午就回家了，一直到孩子100天，我才开始上整天，然后每天按时上下班，周五下午就累计那一个小时喂奶时间休息半天，都是和老板商量好的。互相理解呗。

妖精口袋钱多多

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直接干脆问领导~~

allyhe

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什么好单位，也介绍给我吧

国企。不老好进的，我当年比较幸运，呵呵

hrl519

每次看到这样的文章我就好感激我的单位我的领导。怀孕时先兆流产，直接休息到生没上班，工资奖金福利一样没 ...

国企吧!

七情彩蝶

只要钱不少拿，没什么工作不是挺好？我怀孕时就激流勇退，把工作都交给别人，自己申请换部门了。回来后天天盼望公司把我开了，未遂愿。好吧，那我就待着吧。每天的工作就是上网、锻炼身体、吃饭、聊天、玩游戏、睡午觉，每月的工作时间不超过两小时，就相当于白拿工资了。在单位就是养精蓄锐，回家后看孩子做家务。

乐事带回家

每次看到这样的文章我就好感激我的单位我的领导。怀孕时先兆流产，直接休息到生没上班，工资奖金福利一样没 ...

那6000应该是报的生育险吧，看样子像国企。

猪妈龙宝

私企的飘过，过了哺乳假直接辞职

tinyjoy

领导也是人，只是境界比较高。我们领导女的，生完2个月就上班了，也母乳，咱比不了吧。我们同事3个月上班，就被表扬了。所以你觉得正常上班，正常休哺乳假，努力工作就行，其实跟领导的要求还是有差距。所以，既然不能达到领导的标准，就按领导的意思办吧。