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恬恬妈

高 三

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宝宝生日
2010-03-29 
帖子
2809 
劳动法和公司操作总是有差异的,所以喃打算歇完产假直接辞职!!不跟她们废话。那帮没人性的,不会替我们考虑的。宝宝是自己的,等宝宝大点再找工作吧!
球球妈

初 三

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宝宝生日
2009-11-04 
帖子
430 
我的产假快歇完了正准备歇哺乳假。能歇六个月。就乎宝宝十个半月的时候再上班吧。
小牛妈妈

学 士

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宝宝生日
2009-07-11 
帖子
3039 
建议亲不要自己辞职 他们不请你假,试试可不可以跟开病假条,请点病假 自己不能放弃权利 哺乳期妇女是受法律保护的
镐宇妈

大 专

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宝宝生日
2009-01-29 
帖子
2026 
这个是不是要告他啊,好像劳动法有规定要有哺乳时间的吧。我也想辞职,就是不知道怎么和公公婆婆交代,越来越想和宝宝在一起了。

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宝宝生日
2010-03-31 
帖子
53 
请斑竹先不要辞职,按照劳动法孕产妇女是应该得到保护的,从怀孕期,孕产期和哺乳期,公司都不能辞退你的。如果你在这三个阶段被辞退,那么就请JMS拿起法律的武器来保护自己,各个区的仲裁部门是不收费用的。
梅露点雪

硕 士

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宝宝生日
2008-11-28 
帖子
3778 
我女儿也是吃我的奶,可从她三个月大我就给她搭辅食,她一直也不好好吃,而且我家四位老人只剩下一个婆婆了,她从知道我怀孕起就没再打过电话来关心一下,我生孩子,她不但没到医院,而且还关手机,从孩子满月那天,她见到的孩子第一面,到现在孩子15个月了,她只见过孩子8面,我也不能去上班了

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宝宝生日
2010-07-04 
帖子
39 
具我所知,哺乳假不是法定强制休的,只有单位允许的才可以休,至于哺乳时间我就说不好了,有的单位允许员工把这些时间合并起来休的,大概有1个月左右吧

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宝宝生日
2010-05-01 
帖子
1090 
现在当妈妈真不容易啊,事业家庭,真累啊。
紫衣

学 士

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宝宝生日
2010-01-03 
帖子
3296 
现在的单位都是这样的,这叫软性开除,逼你自己辞职。我是发现有宝宝了立马辞职,当时工作环境不好特别累身体状态也不好,只希望宝宝能健康。经理一再挽留我,我就告诉她找到别的工作了,大家都爽快。现在面临着断奶之后是继续带孩子还是去上班的问题,其实从心里特别希望一直自己带孩子,也劝自己钱什么时候挣都行。可是想着自己将会彻底与社会脱节,老公一个人养家的不易,就很犹豫啊!
杨小宝

游客

宝宝生日
2010-02-03 
帖子
369 
我也在纠结中,想4各月就上班,但是孩子太小,真的舍不得。楼主不要轻易辞职,还有6各月的哺乳假呢,怎么也不能便宜单位了
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产假休完有多少妈妈因为宝宝放弃工作的?
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