lydia_linlin

我就是正经不明白 有的公司不大  进门费劲了 初试复试的  真拿自己当500强了  有的还答一堆卷子  有什么意 ...

真的没多大意义，但是对于大量人员面试的企业，考试是最快的选拔方式。

大聪妈

现在的工作特别鸡肋 给的不多 事还不少 就是图个双休 上班交通还算方便  想换吧  又总怕找的还不如这个  特别纠结

大聪妈

乖ling 发表于 2012-10-18 15:46
回复 lydia_linlin 的帖子

我之前做客服行政的，也不需要什么工作经验，学的专业基本上也是文员方面的，可 ...

我也有这感觉 咱这岁数转行也不知道还来不来的及

lydia_linlin

BABY无奈 发表于 2012-10-18 14:44
面试的时候，面试官总是问为什么上一家公司不干了？应该怎么去回答这个问题呢？是说真是原因吗？比如说薪酬 ...

NO NO NO 禁忌啊 禁忌

如果说出真实原因，一般情况下就没啥机会了。

乖ling

回复 大聪妈 的帖子

恩 是啊 都不知道以后能干什么

大聪妈

lydia_linlin 发表于 2012-10-18 15:48
NO NO NO 禁忌啊 禁忌

如果说出真实原因，一般情况下就没啥机会了。

那应该怎么说呢？想找更大的发展平台？总觉得有点假呢

lydia_linlin

如果HR的问题是。。。
你对自己造部门中的表现排名。。。
该如何回答呢？。。。 ...

“我感觉至少前三甲吧！”然后列举具体事例证明自己的实力。HR要考量的是你的自信心：）

大聪妈

乖ling 发表于 2012-10-18 15:48
回复 大聪妈 的帖子

恩 是啊 都不知道以后能干什么

而且现在要是突然再换工作 看那些公司的招聘 发现自己什么都不会 哪个都好像胜任不了 心理就发憷

lydia_linlin

Happykgey 发表于 2012-10-18 15:27
能讲讲怎么跟老板谈加工资吗？因为我的工资一直没有涨过

亲 这个想必是大多数人要提出的问题喽，呵呵

公司的成本控制与员工的薪酬期望永远是个矛盾体！


你的具体情况是怎样的？如果公司正规，别人都普遍加薪，只有个别人员没加，那我觉得肯定是你的直属领导对你的工作有意见。
如果大部分员工都没加薪，而你有充分的实力证明你有资格加薪，并且有把握在谈话后有调薪的可能，那么我建议你去跟领导谈谈。

lydia_linlin

现在的工作特别鸡肋 给的不多 事还不少 就是图个双休 上班交通还算方便  想换吧  又总怕找的还不如这个  特 ...

调整心态很重要，看看自己当前最需要的是什么。