二壮子妈

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我接受了调解，如果不接受就可以去法院提起诉讼了。
你是一胎，那坚决告他到底。
咨询了律师，仲裁员也是律师的，都是说现在这块是法律空白，没有明确规定，所以即使最终到了法院，结果也不好说，各自都有理说的。但是企业也态度不错，基本答应了我的要求，也就算了。

tao7766@yahoo.c

是啊，怀孕和哺乳期是不容许裁员的。

那还靠点谱

tao7766@yahoo.c

回复 /睡far 的帖子

我也在咨询相关法律法规，谢谢您的提醒

tao7766@yahoo.c

回复 一万米高空 的帖子

对，中国的好一点没学，中国的劣根，比如闯红灯啊，挑拨离间啊，学得可透彻了

tao7766@yahoo.c

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你真的很有勇气啊，不错，确实规定不够严谨，空白，所以实在不行，我也仲裁去

tao7766@yahoo.c

回复 green7893 的帖子

这个问题完全是我个人的选择，是因为我的疏忽，让这个生命来了，错不在孩子，所以我坚持留下，即便受再多的委屈，再多的损失和牺牲也要留下他，至于上升到法律层面，已经有计生部门的罚款等措施，罪不至死，我甘心受罚

tao7766@yahoo.c

回复 xujin_yy 的帖子

哈哈，过瘾

tao7766@yahoo.c

回复 jieeva 的帖子

恩，如果公司真的做了决定，我其实也不想坚持上班了，好好休息，离开岗位是早晚的事

tao7766@yahoo.c

抱抱楼主，顺其自然，一切都会好起来的

谢谢

tao7766@yahoo.c

没事亲
虽然没指标 但孕妇也受劳动法保护
心情不爽就说出来 他不敢怎么样 ...

好的