博儿的臭妈妈

你查下劳动法，好像病假也不是没有期限的。根据工作年限而定。

yinleilixiaoxia

什么人啊，请假。

healthysunnykan

韩国企业就是没人性，亲还是能歇就歇病假吧，怀孕前三个月一定好好休息别累着啊！

傅狗妞

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我前段时间也因为哺乳期和单位闹了好久，后来不了了之了，回单位除非我上夜班否则没有我的岗，但是劳动法又不允许上夜班，所以现在就默许我在家休息了，名目还不是哺乳期是待岗，给天津市最低生活费。，不能辞退我，所以他们也很无奈！

华年似水

我家宝宝现在10个多月了，当初怀孕时，我也是天天轻轨来来去去的，天天带着好几个塑料袋子，等着吐。一开始，肚子不明显，很少有人给让座，等到后来肚子大了，天就冷了，穿的厚厚的，也看不出来肚子了。也很少有人给让座。就这么着，坚持到预产期前2周休假了。在休产假前，领导就像让我尽快上班，最后孩子2个半月我就又上班了。为了能照顾孩子，就在开发区租房住了。老人跟着一起照顾。一住就是8个月啊，现在孩子白天也不用吃多少奶了，决定还是回家去，今天是租房的最后一天，搬家走人，过了年，还继续我的轻轨生活。
说的多了点，有点小感触而已。。。。。

傅狗妞

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一个星期一个星期的开，然后交到单位，如果你有认识的人话，多开出来也可以，但最后一星期一交条，我单位有同事就这样办的，原因就是不愿意做班车。而且孕期很好开，生完了再开就费点劲。

pankehang

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亲我也是在韩国企业工作的，刚怀孕时我就交假条休息了，因为我是07前就投保10年12月前生的孩子所以享受一年的假期，前四个月的哺乳假保险一共是一万多。后八个月每个月工资是一千多，五险一金，歇完一年我不想回去再上班，所以算待岗每月工资不到一千，五险一金而且过年还发了双薪，这样又歇了一年后正好合同期满，公司方面解除合同按照相关法规赔偿我差一点四万元。所以亲不要理他，他如果有违规的地方就直接告他去

雪鹏

支持你，实在不行就去投诉他，让他赔你几万然后再家好好带孩子，气死他